上海的個人和公司應該繳納的數額是根據不同的險種和繳費基數來計算的。
壹般來說，個人應該繳納的數額是根據個人的工資收入和社保繳費基數來確定的。社保繳費基數按個人上月平均工資計算，個人應繳納的社保費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例根據政策不同可能會有所不同，但大概是個人工資的10%。
公司應繳納的數額根據公司的工資總額和社保繳費基數確定。同樣，社保繳費基數也是按照公司月平均工資計算的。公司應繳納的社保費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金(即“五險壹金”)。具體繳費比例可能會根據政策不同而有所不同，但大概是公司工資總額的30%左右。
需要註意的是，以上只是正常情況下的賠付金額，實際要賠付的金額需要根據具體的險種和繳費基數來計算。比如個人或公司需要繳納補充養老保險或補充醫療保險等其他險種，其應繳納的金額就不壹樣。另外，如果個人的工資收入低於社保繳費基數的下限，或者高於社保繳費基數的上限，那麽個人應該繳納的社保費用也是不同的。
綜上所述，上海的個人和公司應該繳納的金額要根據具體的險種和繳費基數來計算。實際繳納金額可能會根據政策和個人或公司的具體情況有所不同。如有疑問，建議向相關機構或部門咨詢更詳細的信息。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第三十五條規定:“用人單位按照本單位職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。”
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規定:“職工因工受到事故傷害或者患職業病，經確認為工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。”