截至2065438+2003年10月22日，事件已得到初步處理，聚集在廠內的員工已散去，工會和勞動部門介入協調勞資糾紛。這起糾紛的導火索是管理層要求員工簽署“新員工49條規定”，比如遲到壹次，罰款50元人民幣；遲到兩次，要記過，罰款100元。對於月收入2000元以下的勞動者，罰款幾乎等於壹天的工資。
從18早上開始，沈明電氣股份有限公司1，000多名員工因不滿新員工守則，停工並封鎖公司辦公樓，導致18名日本籍和8名中國籍高管無法離職，其中包括廠長田村秀樹。在此期間，中國壹位高級官員患有高血壓，壹度失去意識。6月5438+09日深夜，由於部分員工不願撤離，警方采取措施進行疏導，並進入辦公樓將被困人員帶走。
目擊者稱，約400名警察闖入廠房，解救了18名被“軟禁”的高層。幸運的是，每個人都很安全。當晚4名工人被警方帶走，廠裏員工全部被清理。
但有自稱是該廠員工的博主在微博中稱，雖然沈明電氣仍由日方高層管理，但實際上已於去年被壹家中資機構收購，現在員工被迫重新簽訂勞動合同，並面臨清除工齡的風險，這也是“軟禁”事件的導火索之壹。據他們說，2065438+2003年，65438+20年10月，仍有數百名員工聚集在廠門口，但管理層通知的開會時間壹拖再拖。“今天上午10開會，結果老板沒來，所以明天下午3點開會，明天還有好多呢！”上海市新聞辦、上海市公安局和上海市人力資源和社會保障局尚未對“軟禁”事件發表任何評論。上海市政府官方微博和上海市公安局官方微博也未提及此事。沈明電氣股份有限公司的管理層也沒有就此事公開發言。