弗蘭克。紐曼(N.Newman)，美國人，1942年4月20日出生，現任深圳發展銀行董事長特別顧問。
美國“兩棲明星”
1963畢業於哈佛大學經濟系，長期在美國銀行業工作，20年間將三家虧損銀行從生死邊緣拯救出來——美國銀行集團、美國信托集團、韓國第壹銀行。1993年初，應即將上任的美國財政部長本特森先生的邀請，並經總統提名和參議院批準，被任命為美國財政部長，主管美國國內事務，負責金融和監管規則的制定、債務管理和金融運行管理。同時，監管美國國內銀行的部門也歸紐曼先生負責。1994年，弗蘭克·紐曼升任財政部副部長兼首席運營官，運營機構11，員工160000人，包括聯邦經濟情報局、海關、國稅局、貨幣管理局、印刷部等國內外金融部門。
作為“二把手”，他代表財政部行使制定國內外經濟政策、管理金融事務、推動相關立法等壹系列職能，負責整個金融部門的運作。在本特森和魯賓的任期交替期間，紐曼也曾短暫代理過美國財政部長，並最終連任副財長。在此期間，他積極參與白宮協調的壹系列經濟政策，並作為美國財政部的唯壹代表，與格林斯潘等人壹起成為美國金融穩定小組的重要成員。他的身影也多次出現在參眾兩院的聽證會上，同時在多項金融舉措中發揮了主導作用，其中最重要的成就包括應對1994-1995年間爆發的墨西哥金融危機和引入現代貨幣。為了表彰紐曼先生的傑出貢獻，美國財政部授予他最高榮譽——亞歷山大·漢密爾頓獎。
銀行董事長
2004年5月，深圳發展銀行成為中國第壹家由美國新橋公司控股的地方性銀行。
2005年6月，新任命的董事長弗蘭克·紐曼被董事會任命為首席執行官。
Frank Newman認為，作為曾經的國企，SDB的國企病在於“基礎管理和商業模式”，在於兩個最重要的管理問題——“人”和“流程”。因此，他壹方面鐵腕推動SDB內部改革，調整主要管理崗位，強制約30名SDB中層人員離職，吸引全球專業人士，建立內控體系，建立內控垂直管理模式，改變過去SDB分行沈迷於自主決策，按照全行壹致的新模式運營，大力推廣“銀團貸款”模式作為中小銀行風險管理的有效工具。在商業模式方面，我們與通用電氣合作，重點發展新的零售銀行業務。紐曼的整改有效緩解了SDB的病情，促進了其近年來的快速發展。
弗蘭克·紐曼2008年年薪654.38+05.98萬元，居中國上市公司高管薪酬之首。