這家公司是我工作以來見過的最差的。很奇怪，我之前沒有做過這方面的產品面試，卻很容易被面試，因為我面試的是壹個之前做過銷售的老板，壹個業務員怎麽可能知道結構？就算面試了，其實也是掉進了陷阱。部門少，人少，但事多，而且是經常加班的26天制。每個部門大概只有壹兩個人，兩個人是搞結構的(包括我)，兩個人是電子工程師。這個部門人比較多，其他采購部、銷售部、質量部都只有壹個人。裏面管理混亂的時候，就拿我工程部來說。既然壹個電子工程師管理結構工程師的工作，那麽問題的關鍵點就是:“電子工程師對結構是外行”，根本不懂。問題來了，產品結構設計布局也比較混亂，完全忽略了能不能設計，沒有考慮到設計的合理性。完全不是從產品設計的角度出來的。先把產品結構任務書安排好，其他的就不要管了。這樣會很尷尬，產品結構的不合理不會聽妳解釋，也不會給妳機會。我會不分青紅皂白的開除妳(因為這個電子工程師還合並了壹個職位:R&D經理助理)，所以來這個公司其實是自己坑自己，浪費自己的時間，走了也不給妳發工資。這家公司可以說是最不道德的，不僅不給我工資，連普工壹天的工資都不給。認為是黑工廠，因為這家公司位置比較隱蔽，不好找。所以，最好不要進這家公司。兩三天做不出來就被開除，浪費時間和金錢。如果妳沒有得到它，妳就不會得到報酬。做了就累死了，無休止的加班。那時候辭職挺好的，因為我也咨詢過工作壹年的人。以上建議是妳真誠的建議。
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