1.金百澤是壹家高科技特色電子制造服務型企業，壹切工作都要以客戶為導向。
2.金工作最直接的目的就是讓顧客滿意。沒有客戶的滿意，金的壹切努力都不會體現任何價值。
3.真誠關心客戶，盡力為客戶提供服務，協助客戶進步和發展。
4.關註公司的核心競爭力，圍繞客戶的需求來構建和提升核心競爭力，以最少的投入獲得最大的收益。
以人為本:
1.通過建設壹支具有敬業精神、敬業精神、業績突出的員工隊伍，保障和促進金百澤的發展。
2.只有不斷讓她的人民變得更加理性和崇高的民族才是偉大的民族，只有不斷讓她的員工素質更加優秀的企業才是優秀的企業。
3.為了員工的生活，我們應該長期地每天滋養員工，以改善員工的個性，提高員工的素質和技能，成長為中國社會的棟梁。
4.員工力量的整合要像軍隊壹樣禁止，員工素質的提升永遠不能像學校壹樣懈怠，員工心靈的慰藉要像家庭壹樣充滿親情。
追求可持續發展:
1.金想成為大地上的常青藤，而不是燦爛的曇花。
2.現代市場環境下的競爭是企業管理質量的全面而持久的競爭，企業成功的最終檢驗標準是其生命質量和生命周期。
經營企業不是百米賽跑，而是永無止境的馬拉松。壹個企業最重要的不是短期的突出業績，而是持續的、不斷提升的管理質量和活力。
4.所有的增值都只能在持續的生存中產生，沒有健康的生活質量，談增值和擴張是沒有意義的。
英雄精神永存:
1.培育經久不衰的企業文化是金自始至終的工作重點，目的是給員工壹個“擇善固執”的理由，在金堅持奮鬥。
2.金和很多國際知名企業壹樣，認為人的價值高於物的價值，物的價值高於個人價值，社會價值高於經濟價值。
3.個人沒有高尚的教義，也就是沒有生活的意義；企業沒有高尚的教義，就是沒有發展的動力；沒有高尚的教義，壹個國家就沒有理由強大。
如果我們公司沒有誠信，員工就不會有誠信和高尚的情操，我們金百澤就不會有美好的未來。