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什麽情況下老板會給員工發股票?

壹般公司不會,除非是股份公司的中高層管理人員。公司上市後,他們會得到壹些股份,或者是公司老板直接從其他同行挖過來的員工,用壹些股份吸引他們到公司工作,或者是對公司有很大貢獻,專業要求很高的員工。為了鼓勵他們繼續為公司做貢獻,老板還會給股份留住這樣的人才。

在配股中,壹般所有股東都要按持股比例進行追加投資,不會改變原股東的相對持股比例。當然,如果部分股東不介意持股比例,也可以放棄配股。然而,放棄配股的股東可能會遭受市價損失。

配股流通後,股價會因除權而下跌。對於參與配股的股東來說,股份的總市值不會因為股份數量的增加而發生變化。如果放棄配股,這些股東將因其股份的總市值減少而遭受損失。對於暫時不能上市流通的國有股和法人股,市值只是壹個名義價格,其經濟利益是否受損取決於配股後每股凈資產和盈利能力的變化。

當配股價格不等於每股凈資產時,股東放棄配股會導致資產的相互轉移,也就是說,部分股東的資產會在配股中流失。當配股低於每股凈資產時,配股後的每股凈資產將高於配股價格,低於原來的基數,這樣放棄配股的股東的壹部分凈資產將無償流向參與配股的壹方;當股價高於每股凈資產值時,配股後每股凈資產將大於原有基數,小於配股價格,參與配股壹方的部分凈資產將無償流向放棄配股壹方。根據中國證監會現行規定,上市公司配股價格不得低於每股凈資產。這樣,在上市公司配股中,如果國家股和法人股放棄配股,配股後個人股東形成的部分資產將無償流向國家股和法人股股東,配股比例越大、溢價越高,個人股東的資產損失越大。

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