為增強員工對美好明天的責任感和使命感，確保公司戰略規劃的實現，根據相關法律法規，特制定本制度。要建立長期激勵機制，把個人的長遠利益和公司的長遠利益聯系起來；還要建立穩定的管理團隊，對管理者形成壹定的約束，防止管理者的頻繁流動。
擴展數據:
股權是股東的權利，有廣義和狹義之分。
廣義而言，股權是指股東可以向公司主張的各種權利；
狹義的股權僅指股東基於股東資格從公司獲得經濟利益並參與公司經營管理的權利。
壹般來說，股權是指投資者因與公民合夥、投資企業法人而享有的權利。
投資合夥組織時，股東承擔無限責任；投資法人時，股東承擔有限責任。所以兩者雖然都是股權，但還是有區別的。
對法人投資者的股權歸屬的內容主要包括:股東僅有權以投資為限承擔民事責任；股東有權參與法人章程的制定和修改；股東有權自己擔任公司經理或決定公司經理的人選；有權參加股東大會，決定法人的重大事項。
有權從企業法人處領取紅利；股東有權依法轉讓其股份；有權收回法人終止後的剩余財產。這些權利來源於股東對法人投資所享有的權利。
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