微信群不僅是朋友聊天的工具，更是推動公司發展的利器。從某種意義上說，微信本身就是媒體。眾所周知，傳統媒體最大的弊端在於單向傳播，以主唱的身份向觀眾傳達壹些被嚴格“控制”的信息。觀眾缺乏自主性，只能接受所有的命令。
與傳統媒體相比，微信不僅真實可信，而且在實時溝通上具有及時性和互動性。這兩種優勢的結合，使其成為目前信息交流的主要渠道。那麽，根據微信群的基本屬性和屬性，公司微信群可以分為哪些類別？
1.工作組
是公司所有微信群中嚴肅指數最高的群。小組中的員工包括公司老板和甲方老板..群必須用於工作，水群少，溝通效率最高，期間需要傳輸圖片和文檔信息。
2.專業團體
群內成員有共同的屬性或者共同感興趣的話題，比如“星期五羽毛球隊”。這個群體的特點是公司的調皮指數高於工作群體。群體成員有相同的興趣和共同的話題，他們在交流中往往更加活躍。
3.親密團體
它是由最熟悉它的人組成的。平時可以在群裏討論任何問題。組內淘氣指數和親密指數均高於前兩組。這個團體的目的只有壹個，開心就好。
二、微信群的五大作用
為了在公司的微信群中贏得尊重，妳需要知道微信群中有哪些角色，妳在其中扮演什麽角色？
1.領導者
微信群裏最有威望的人，作為領導，壹般不會輕易在群裏說話。如果妳是微信群的領導，妳可以在群裏隨意做任何事情，但是盡量不要發聲音向其他同事證明妳的體貼。
2.後衛
他們對大多數事情都不感興趣，但在討論自己的部門或領域時，他們會迅速反擊。作為防守者，包容和友善可能比威嚴更重要。為了保護自己的利益，容易過度使用武力，快速殺人很過癮，但很可能失去整個單位的人心。
3.演員
這個角色的人會拼命想在公司的微信群裏展示自己的聰明、理解和能力。他們往往有事業心，但容易過度勞累。作為演員，要註意維護和同級同事的關系。妳可能只是想跟領導撒嬌，但突然得罪了壹大批人。
4.看熱鬧的人
通常，他們無事可做。他們主要是誇誇其談，偶爾也會胡說八道。這些人大多已經停止了職業生涯。作為壹個旁觀者，妳不需要過多的展示妳的聰明。妳要知道，在負責人眼裏，妳已經是個讓人頭疼的人了。
5.小透明度
地位比展商和圍觀者都低。基本沒有人回答任何問題。主要是社交能力壹般的新人。他們還是工作多年的小透明。作為壹個小透明的人，妳要安心做好事情，先明確自己是壹個人，並朝著這個目標努力。
三、微信群的生存法則
如果沒有規則，那就不是方圓，到處都是人。
規則，無視規則，不僅會導致不必要的矛盾和誤會，還會傷害自己或他人。想在微信群裏生存也是壹樣的。妳需要先知道以下三條微信生存法則:
1.加入團體的基本禮儀
剛被邀請進公司的微信群，可能會受到群裏人的歡迎，但不要急著回復。這時候妳要做的就是先看群公告，了解群的基本規則，然後在群內修改自己的昵稱備註，讓群內成員盡快認識妳。備註的格式可以是妳的部門加妳的名字，如果妳有其他代號，也可以加在名字後面。完成以上工作後，可以在群裏簡單介紹自己並感謝大家的熱情歡迎，期間註意禮貌用語。
2.日常交流規則
註意:在公司的微信群裏，妳可以作為壹個小透明人存在，不經常說話互動，但是要經常翻看聊天記錄。難免會有壹些信息是妳關註的，需要反饋和幫助的。
尊重:不管是公司的全員，部門，還是興趣小組，只要是公司的微信群，就不要有隨便的態度，比如亂說話，亂拍照，亂交流。微信群也是公共場所，壹定要尊重他人，註意個人形象。
幫助:如果在群裏看到有需要的人，能幫就幫，別人會感謝妳，群裏的同事也會意識到妳是有幫助的。當然，如果實在幫不上忙，也不需要多說，以免被求助信息淹沒。
求助:可以在群裏求贊、拉票、求助，但記得發紅包表示誠意。紅包大小不重要。盡量分享給大家，這樣別人收妳紅包的時候會更小心。
圖文:如果能發文字和圖片，那就少發語音或者盡量不發，除非真的時間緊迫或者不方便打字，但是壹定要提前說明。
低調:炫耀。適當的炫耀讓別人知道妳有什麽技能或者愛好，必要的時候聯系對方。但也不要太兇，人們壹般不喜歡愛出風頭的人，曬太陽容易引起反感。
友軍:群裏人與人之間有沖突。不要火上澆油，盡量轉移話題，展現老年人的風采。遇到別人發的有爭議的視頻、言論、圖片，要克制自己，先看看別人怎麽說，不要輕易被挑起沖突。