世紀金源集團通過系統的“員工職業生涯規劃”、“企業理念培訓”、“崗位技能培訓”、“管理幹部培訓”，將企業文化潛移默化地轉化為員工自覺的行為準則，從而提高了全體員工的素質。同時組織壹系列豐富多彩、形式多樣的員工文化活動，如“迎新年集體歌舞晚會”、員工生日會、各級各類文體技能大賽等，為企業文化的不斷發展提供了生動活潑的互動平臺。
隨著企業理念和文化的不斷實踐和成熟，世紀金源集團在企業文化積累方面也取得了諸多成績。先後編寫了《企業理念與管理規範》、《中國金元集團發展史》、《合格金元人必讀》等書籍，編輯發行了《世紀金元》，內容豐富，形式活潑，富有現代氣息，與企業員工保持密切聯系，便於員工學習和了解企業理念文化，緊跟企業發展步伐。集團董事局主席黃如論先生率先垂範，先後出版了《為人與企業管理》(含上冊、下冊)、《黃如論書法集》三部專著，全方位、多角度地展示了世紀金源的企業文化。在企業文化推廣方面，集團充分利用現代網絡資源，建立了“OA辦公系統”、“世紀金源論壇”、“總裁信箱”和視頻會議系統，不斷加強上下級溝通，加強企業思想建設，促進文化力向生產力轉化。