班上至少有壹半的學生做過暑期工。
稚嫩的面孔和生澀的談吐，在29日的招聘會上，歡迎了很多想做暑期工的學生。
張梅林，福建中醫藥大學大壹學生。？暑假的時候，回家也是閑的。我準備工作壹個多月賺點錢，然後用這些錢去武夷山玩壹趟。？從高中開始，張梅林就壹直在外面兼職。她說，現在學生打工很普遍，她班上至少有壹半同學有工作經驗。？妳去工作不僅僅是因為家裏窮，還因為妳想經濟獨立，賺錢自己花，同時還可以積累社會經驗。？
福州職業技術學院學生唐建坤。29日的招聘會上，他應聘了幾家公司。不像其他同學，他沒有選擇工作環境舒適的工作，比如麥當勞、必勝客。相反，他在尋找食品廠和機械加工廠等制造業的工作。？這種工作報酬很高，所以我想掙更多的錢。我受點苦也沒關系。而且還跟自己專業對口，對畢業後找工作有幫助。？
記者采訪了近20名求職學生後，分析了他們的求職心態，大致可以分為幾種類型。首先，大學生尋求獨立，自己賺錢是經濟獨立的前提。其次，大學生認為兼職可以積累社會經驗和工作經驗，為畢業後找工作打下基礎。第三，學校和家長鼓勵學生參加暑期工作。假期來了，學校會組織社會實踐，提供各種勤工儉學的機會。
暑期工作月薪高達2700元。
相對於學生的求職熱情，壹些企業也喜歡招暑期工。
本次招聘，福州聚泉汽車配件有限公司招聘100暑期工。該公司招聘負責人介紹，公司因生產線擴建急需壹線操作工，壹時難以填補這麽大的用工缺口，於是想到先用暑期工來應對，再利用暑假招長工。
福建嘉達紡織有限公司也招了30個暑期工，工作是摘棉花。必勝客餐廳招聘了70名暑期工，在兩家新開的餐廳做服務員。記者發現，大部分暑期工作都是按時間計酬，從每小時7元到10元不等。加上高溫、餐補等福利，根據工作時間不同，月薪從1000元到2700元不等。
綜合多家企業的意見，記者發現企業招聘暑期工的動機大致如下。夏季是業務旺季，也是員工跳槽、辭職的小高峰。壹些企業招聘暑期工，以臨時填補季節性或擴大的生產短缺；為學生提供鍛煉平臺，同時發現人才後也容易轉為長工。如必勝客餐廳兼職員工比例占30%至40%，泰和物業公司宣稱此次招聘的暑期工將作為後備幹部進行培訓；暑期工作成本低，不用交五險壹金。相比全職員工，工資每個月至少能省幾百元。
暑期工作的低成本受到企業的歡迎。
記者發現，暑期工作招聘的供需雙方也存在各種矛盾。從崗位來看，大部分崗位屬於缺乏技術含量的簡單工作。企業對此的解釋是，暑假就壹兩個月，暑期工到技術或管理崗位工作，培訓成本高。
此外，暑期工作質量參差不齊也是企業關心的問題。福州東興食品有限公司負責招聘的淩小姐坦言:我們公司每年都招暑期工。本科生在紀律性和穩定性上比技校生好。有的技校學生衛生習慣差，拒絕接受集體管理，怕吃苦，沒幾天就走了。？很多企業都遇到過同樣的情況。所以很多企業希望和學校合作，招收暑期工同壹班的學生，以此來管理和維持就業的穩定性。
網絡兼職時薪