我覺得這種分裂是因為當權派。因為有些是事業單位或者壹些公務員組織。所以他們是有編制的人員，也就是體制內的人員。而有些人，比如壹些工作人員，私企老板，都是編制外的，所以他們是體制外的。
其實我覺得這個劃分是根據不同的情況來確定的，因為體制內和體制外是兩種具體情況。總的來說，體制內有壹部分人，大部分是公務員或者事業單位工作人員。或者老師，等等。這些人通常參加壹些公共活動。比如公務員壹般在政府部門和事業單位工作。教師的編輯在學校工作，所以他們都應對不同的情況。
相比之下，體制外的職業相對復雜，因為體制外的工作種類繁多。比如壹些私企的老板就屬於體制外。還有壹部分人在外工作，也屬於體制外。這些外來者完全依靠市場經濟創收，促進自身發展，所以這些人盈利能力比較強。
但是，區分內部系統和外部系統已經沒有太大的實際意義。因為畢竟在體制內工作比較穩定，就像我有個哥哥壹樣。他是壹個政府單位的公務員，所以日常工作比較輕松。每天完成自己的任務，完成自己的任務就可以下班，基本每天五點半下班。不管是周六周日還是節假日，都可以很悠閑的休息和工作。完成工作後，他們可以去釣魚，購物，做各種他們喜歡的事情，所以我認為他們的生活水平很高。
像他這樣的工作屬於體制。雖然這份工作收入不算太高，但生活的穩定是鐵飯碗。但相比之下，別人的工作就差了。
比如我遇到壹個私企老板，他每天的工作就是管理公司，為公司的長期發展做規劃。而且我每天都很忙，基本上是晚上11開始睡覺，早上五六點起床。我起床後還有很多事情要做。基本上每天都忙的團團轉。不過比較好的壹個方面是他的收入比較高。相比體制內人員，體制外收入更高。但需要註意的是，他的生活很累，基本沒有時間陪老婆孩子。
這就是我對這個問題的回答。希望我的回答能幫到妳。