買斷工齡不符合勞動法，但企業有可能因為人浮於事而裁員。攀鋼裁員的規定是，男同誌工齡滿30年，年滿50周歲，發給生活費，社保由單位繳納到法定退休年齡。距法定退休年齡不足5年的同誌內部退休，社保費用由單位和本人繳納至法定退休年齡。其他下崗職工每年按照壹個月工資的補償標準支付下崗補償金。
買斷工齡其實是終止勞動關系的壹種方式。就是按照工人工齡折算補償金額，買斷後解除勞動關系。