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惠陽找工作——請各位熱心人士咨詢

當妳找工作時,請註意以下事項:

1.盡量少在火車站、汽車站附近逗留,註意隨身物品。

2.充分利用同學、朋友、老鄉的資源。

3.每個收費的人都要盡量仔細看有沒有職業介紹許可證,防止被騙。

4.找熟人帶路,通過朋友的介紹減少走彎路的成本。

嘗試通過互聯網申請。這個範圍很廣,機會很大。

以下是網上求職的註意事項,供大家參考。

(壹)網上求職註意事項

1)網上求職保持平和心態。

求職者要坦然面對挫折和困難,不要自卑、膽怯和過度焦慮,積極調整心態迎接挑戰。不要把所有的希望都寄托在網上求職,網上求職。

只是求職的壹個渠道,可能的話還是通過線下求職。去人才市場參加招聘會,通過郵局寄求職信,仍然是求職的主要方式之壹。

壹個。

2)註意防範網絡求職中的壹些騙局。

為了防止網絡詐騙,求職者壹定要登錄正規網站。壹般正規網站在發布人才需求信息時,會仔細核實招聘單位的真實性,並要求對方提供名單。

營業執照、經辦人員的身份證明和加蓋公章的單位證明等。,防止虛假信息的發生。比如我知道的淄博最正規的中介公司五洲人力市場,

發布招聘信息時,必須有經辦人的營業執照或身份證復印件。(他們的網址是:。com/

南方人才網:/

中華英才網。com:

這個網站是福建壹家公司辦的。不過,挺好的。只是感覺太遙遠了。不太靠譜。

淄博人才港:

這個站是淄博勞動局辦的。感覺有點花架子。關於招聘的信息很少。簡歷也很少。它沒有任何功能。但是這個網站的可信度很高!畢竟是政治。

政府的駐地!

註:此處選擇的網站僅代表個人觀點,求職者可根據自身實際情況選擇適合自己的求職網站。

候選人在申請活動中享有的權利。

首先,考生有知情權。

作為勞動合同的雙方,招聘者和應聘者是平等的民事主體。既然招聘人員可以要求應聘者提供詳細的個人信息,那麽應聘者也有這個權利。

了解企業的基本情況。只有充分利用彼此的知情權,才能真正實現自己的選擇權。求職時,要註意了解用人單位的企業性質和經營模式。

範圍、註冊地和經營場所、註冊資本和經營狀況,以及擬招聘人員擬承擔的具體工作。以上信息將決定考生未來享受的福利政策和薪資待遇。

穩定和增長,以及勞動雇傭關系本身是否受法律保護。

其次,考生有隱私權。

它大致可以包括兩個方面:

壹、對於個人資料的使用和保管,應聘者提供的職位信息只需要壹份復印件,並註明只能在本次招聘活動中使用。未經申請人許可,招聘人員

請勿用於其他用途(尤其是商業用途)。如果妳沒有被錄用,申請人有權索回他的個人資料。

第二,面試時,應聘者有權拒絕回答涉及個人隱私的問題。近年來,少數別有用心的招聘者借面試之機做出越軌之事,經常見諸報端。

加載。

第三,在招聘活動中,應聘者的人格權不容侵犯。

應該說,大部分用人單位的招聘活動是比較規範的,但由於市場經濟主體的多元化,壹些單位,尤其是壹些小型民營企業,往往不規範

尊重考生的人格權。招聘人員素質參差不齊,個別居心不良,借機對女應聘者進行性騷擾。據報道,南方某地壹私企老板竟然拜訪女秘書。

以公關能力為由,要求她陪她跳舞喝酒,並“手動”給她稱體重、量三圍,肆無忌憚地侮辱女性。在此,律師提醒女性申請者,如果遇到這種情況,

條件,我們必須堅決拒絕,決不能為了壹個職位而忍氣吞聲。因為即使妳應聘了這個職位,以後的人身安全也沒有保障。在求職面試過程中,如果妳招聘

如果員工有明顯的越軌行為,可以向上級主管匯報;情節嚴重的,可以向公安機關報案,或者直接向法院提起刑事自訴。相關法律規定載於

《憲法》第三十八條、《民法通則》第101條、《刑法》第二百三十七條、第二百四十六條、《刑事訴訟法》第170條、《婦女權益保障法》第三十九條。

最後,申請人要註意,用人單位不得以任何名義收取“押金”、“保證金”,也不得扣留勞動者的身份證件和學位證。< & lt陜西省人民市場管理篇

例>;& gt這個有明確的規定。

申請過程中的技巧

找工作和做其他事情壹樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作不是因為沒有做事的能力,而是在找工作的過程中沒有正確的運用。

方法和壹定的技巧。所謂技能主要包括三個方面:

第壹,了解自己,包括自己的知識、技能、性格、愛好、身體狀況。在找工作之前,壹定要對自己有壹個全面的了解,知道自己可以。

不適合做什麽工作?找工作的時候,不能狂妄自大,而要做自己明明做不到的事情,結果壹定是被拒絕了。

第二,了解自己選擇的職業和行業。了解工作內容、工作性質以及對從業人員素質的要求。可以向親戚朋友中做過相關工作的人學習。

也可以咨詢其他從事這方面的人。他們有豐富的經驗和深刻的體會,能為妳提供有益的信息和他們在工作過程中失敗的教訓。

可以對妳起到預防作用,他們的成功經驗是妳可以借鑒的。

第三,自薦。在了解自己和工作的基礎上,開始求職。求職是尋找和獲得工作的過程,通常包括獲取就業信息、爭取面試和談心。

,簽約等環節。找工作就像賣貨。要讓客戶買妳的產品,妳必須告訴對方妳的產品質量有多高,價格有多公道,這樣才能吸引人來。

購買這種商品。同樣,找工作的時候,也要圍繞“我真的有能力做好這份工作,我的要求很合理”這個中心。妳必須學會

推銷自己,這樣別人才會認可並雇傭妳。

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