現將有關事項公告如下:(本公告同時在攀西人才網www.scmiyi.gov.cn和米易縣人民政府門戶網站www.scmiyi.gov.cn上發布)。
壹、招聘單位及名額
本次招聘為內部招聘。
具體招聘單位和地點詳見《攀枝花市米易縣2023年事業單位春季人才招聘崗位及條件要求壹覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、人才引進的範圍和條件
(壹)招聘範圍
符合崗位條件要求的社會在職和非在職人員，以及往屆畢業生。
(二)報名條件
1.基本條件
熱愛社會主義祖國，擁護中國人民和中華人民共和國憲法，擁護中國* * *產黨，遵紀守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業道德，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感；具備與崗位要求相適應的專業水平和工作能力。
2.特定條件
(1)2023年普通高校畢業生應於2023年7月31日前取得畢業證、學位證及國家承認的其他證書(如因疫情原因導致2023年普通高校畢業生畢業證發放延遲，以官網發放畢業證時間為準，以學生就讀學校為準)；其他人員須在資格審查結束前取得並提供畢業證、學位證、職稱(執業)資格證及崗位條件要求的其他證明。
(2)壹般崗位要求年齡35周歲及以下(即1987年3月及以後出生)。詳情請參考帖子表。
(三)招聘崗位具體要求見崗位表。
申請人畢業證上註明的專業應與招聘單位要求的專業壹致。
報考人員有效畢業證、學位證所含的學歷學位和專業名稱應與崗位表中相應崗位的學歷學位和專業要求壹致。
有下列特殊情況之壹的，經審查合格後可以申請:
(1)因國家教育行政部門專業更名導致報考人員所學專業名稱與招聘專業不同，但確實屬於同壹專業(報考人員自行提供證明材料)；
(2)留學人員在國外學習期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業的學習內容(研究方向)壹致(申請人須提供國內相關高校出具的壹致性證明)；
(3)因申請人所在學院開設的專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不壹致，但經學院書面證明明確為同壹專業。
(四)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
3.其他要求
申請人應遵守相關回避規定。
與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考者，不得報考本單位人事、財務、紀檢監察和直接上下級領導崗位。
4.不允許妳報考的情況
(1)受過各種刑事處罰。
(二)曾被開除公職的。
(三)尚在試用期或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位人員)、事業單位工作人員(截止時間為14 2023年3月)。
(四)有違法違紀行為正在接受審查的。
(5)黨紀、行政處分未解除。
(6)根據《關於加快推進失信被執行人信用監管、警示和懲戒機制建設的意見》，人民法院通過司法程序認定失信被執行人。
(7)非2023屆畢業生(在全日制普通高校全日制學習且未畢業者，不能以其取得的學歷、學位報考)。
(八)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
第三，引進人才的方式
本次人才引進采取雙向選擇、直接考核的方式。
四、人才引進程序
(1)註冊
1.註冊方法
采用網上報名，報名費全免。
2.註冊方法
本次報名主要采取網上報名的方式。請應聘人員登錄智聯招聘報名信息系統()，選擇相關崗位，填寫並提交《攀枝花市米易縣2023年事業單位春季人才引進報名信息表》(見附件2)，身份證、畢業證、學位證(2023年普通高校畢業生須提供畢業院校出具的學歷、學位證)等相關材料電子版(原件掃描件)進行報名。
報考人員，非試用期或服務期內為機關事業單位在職工作人員的，需提供所在單位、主管部門、組織(人民團體)出具的書面批準材料。
報名時間為2023年3月14日8: 00至3月318:00。
(二)資格審查(與報名同步)
1.網上報名結束後，由組織(人社)部門進行資格審查，並將資格審查結果通知考生。
資格審查合格者不能再報考其他職位，資格審查不合格者可在報名截止前報考其他合格職位。
2.資格審查貫穿整個招聘過程。在招聘的任何環節，如發現應聘人員不合格或弄虛作假，將取消其應聘(聘用)資格，後果自負。
(3)評估
參加面試(面試)或專業技能測試。
考核時間和地點另行通知。
考核主要測試申請人的知識結構、專業素養、溝通協調能力等。
考核結束後，組織人力資源部門將在政府部門網站及時公示相應崗位考核人的考核結果及排名，公示時間為3天。
(四)醫務人員確定
考核成績低於70分的報考人員不能進入體檢，進入體檢的人數可以少於公告公布的招聘名額。
招聘崗位存在競爭的，按照考核成績從高到低等額確定體檢人員。如果最後壹名有兩個或兩個以上考核結果相同的人，考核小組將統籌組織加試，並以同等人數選出最優秀的體檢人員。
招聘崗位無競爭的，體檢人員考試成績不得低於80分。
考生自願放棄所報考崗位，由組織人力資源部門研究確定是否遞補。
(5)體檢
由組織(人社)部門組織到二級綜合醫院及以上。
體檢參照《關於進壹步做好公務員考試體檢工作的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+02]65號)、《關於修訂公務員考試通用標準(試行)和公務員考試操作手冊(試行)的通知》(人力資源和社會保障部發140號)執行。
本次公開體檢從公告到實施，國家出臺新的體檢規定的，按照新規定執行。
用人單位或體檢人員對當日或當場未復檢的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢請求，復檢只進行壹次，僅對對體檢結論有影響的項目進行復檢。體檢結論以復檢結果為準。
因自願放棄體檢或體檢不合格等多種原因，由組織(人社)部門研究確定是否更換人員。
(6)調查
對體檢合格者進行全面考察。
考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、生活作風、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信實施情況以及是否存在應當回避的情形等。，並對人事檔案及其他與考試有關的材料的真實性、有效性進行核實，作出是否合格的結論。
不符合要求、表現和評價較差、心理極端、嚴重精神病者，可取消資格。
由組織(人社)部門研究確定是否替換考察中已取消的空缺和考察通過的報考人員在公示前自動放棄。
(7)宣傳
考核、體檢、考察合格者，按規定程序報批後向社會公示7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿後，未反映或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；有問題反映查證屬實影響就業的，不予聘用；如有問題，但壹時難以核實或否認，則暫緩聘用，待核實清楚後再決定是否聘用。
因上述原因或在公示期內，擬聘員工主動放棄的空缺職位不予遞補。
(8)就業
1.經考核、體檢、考察、公示合格者，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核確認，按規定程序辦理相關聘用手續(被聘用人員為在職的，提供原單位出具的勞動人事爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料；2023年高校畢業生先簽訂意向協議，在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證等相關證件後，憑證辦理相關聘用手續)。
2.經審查確認擬聘用的人員，在規定的期限內向招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用手續。
擬聘用人員接到通知後無故不報到的，取消聘用資格。
上述原因或其他原因造成的空缺不予遞補。
3.受聘人員應按有關政策規定實行試用期制度。
試用期滿後，經招聘單位考核合格者，正式錄用；試用期內或試用期滿有嚴重違法違紀行為的，取消聘用。
4.通過直考直招方式進入米易縣事業單位的工作人員，自本人與本單位聘用合同生效之日起，必須在米易縣工作滿5年及以上，方可調入縣外其他單位。
動詞 （verb的縮寫）紀律和監督
本次春季人才引進工作由紀委監督，社會各界監督。
如發現違紀違規行為，將按照事業單位公開招聘政策和人事考試有關規定，對相關責任人進行嚴肅處理。
第六，特別提示
請考生確保通訊信息準確、暢通。通訊信息變更後，應及時主動告知組織(人社)部門。
因申請人自身原因無法接收相關信息的，由申請人自行負責。
監督舉報電話號碼:
米易縣紀委監察局:0812-8179744
米易縣委組織部:0812-8172576
米易縣人力資源和社會保障局:0812-8113071。
在* * *米易縣委組織部。
米易縣人力資源和社會保障局
2023年3月6日
附件:附件1:攀枝花市米易縣2023年事業單位春季人才引進崗位及要求壹覽表。xls
附件2:攀枝花市米易縣2023年事業單位春季人才引進報名信息表。文件
如果妳對自考/成考有任何疑問，不了解自考/成考考點內容，不了解自考/成考地方政策，點擊最下方咨詢先生官網，免費獲取復習資料:/xl/