感謝信1尊敬的中信銀行余杭支行領導:
妳好！
感謝您在百忙之中瀏覽我的簡歷，給我壹個非常寶貴的面試機會，讓我有這樣壹個平臺在您面前展示自己。無論結果如何，能獲得貴行的面試機會，對我來說是壹種肯定。不管以後在哪裏工作，都給了我繼續前進的動力和勇氣，極大的鼓舞了我對銀行業的信心！
面試回來後，很激動，卻久久不能平靜。對於來自臺州的我來說，我意識到這是壹個巨大的機遇，也是壹個巨大的挑戰。人有時候真的很奇怪。我天生對陌生的城市，陌生的挑戰充滿好奇，視之為我的生命。但是當這樣的機會來臨時，我也很猶豫。選擇本身就有風險。機遇和挑戰本來就是孿生兄弟。沒有簡單的好與壞，沒有簡單的希望與失望。活力的背後往往是巨大的危機，危機往往醞釀著更大的活力。
這就是為什麽世界上成功的人總是少數。不是上天沒有給大多數人機會，而是大多數人往往沒有看到或者抓住機會，或者不敢面對機會本身所附帶的挑戰，解決生機所帶來的困難和問題。很多時候，他們成功只是因為當時無法選擇。只有不斷前進，成功的人才能真正對自己負責，選擇了就不能後悔。當然，選擇本身也要經過仔細的篩選。面試前後，我其實想了很多，權衡了選擇會給我帶來的利弊。如果我能加入妳的團隊，我想我是幸運的。
這支球隊能帶給我很多東西，是我在臺州得不到的。說實話，我對妳的團隊充滿了向往！中信銀行是股份制銀行，綜合競爭力強。依托中信集團強大財團的綜合實力，為客戶提供壹系列金融及配套服務。壹個人做多少事，都離不開壹個人背後的平臺。只有站得高，才能看得遠。簡單來說，如果想做泰州的泰隆、敏泰這樣的地方小銀行，依靠這個平臺做壹個5000萬的存款是很難的，而中信銀行並不難。對我來說，如何快速融入貴行團隊，融入余杭，如何找準市場缺口，如何定位我的目標客戶，是我在貴行生存發展的關鍵，是我為貴行持續創造價值和利潤的基礎。當然，如果這些都能做到，我相信幾年後我會脫胎換骨，我自己的價值會成倍增長，我的人生視野和格局會是壹個全新的境界！
無論我的面試結果如何，我都會懷著壹顆感恩的心去看待這樣的機會。如果我能加入妳的團隊，我想有些東西是值得放棄的。輸了就有收獲，有收獲就有損失！在失業的時候，我想的更多的是自己過去壹段時間犯的錯誤，自己的事業，自己為人處事的缺點，如何把自己過去的成功經驗，技能，特長，優秀的品質帶到下壹個新的單位。當我真的有幸加入妳們的團隊時，我會盡快讓自己融入妳們的信貸文化和企業文化，掌握妳們的信貸流程，孜孜不倦地學習新的業務知識，向合格的客戶經理學習展示技巧，為自己的發展打下堅實的基礎。同時，我會按照自己的營銷思路大膽嘗試和去做，為中信余杭支行和我自己燃燒我的工作激情！如果說我能收獲我的成功和我的事業，我想也是中信銀行，余杭支行的行領導給了我這樣壹個機會和平臺。就算失敗了，也是被尤榮打敗的。若幹年後，我至少可以告訴別人，我是壹個人來杭州的！
當然，妳可能不明白等待的感覺。作為企業的掌舵人，能否招到適合企業發展的人才是最重要的。如果妳最後沒有選擇我，我也希望並相信妳能篩選出比我強十倍，強壹百倍的人才！希望能盡快等待妳的回復，以此來安慰我焦慮的心，幫助我做出正確的人生選擇！最後，感謝您在百忙之中閱讀這封信，我謹向您致以深深的謝意！
祝:身體健康，萬事如意！
xxx
Xx年x月x日
感謝信2親愛的xx:
謝謝妳在星期二下午面試我。您為我提供了謙遜而專業的面試服務，讓我對貴公司文化有了深刻的了解。從面試開始，我就喜歡妳的工作方式，讓我覺得很舒服。
正如我們所討論的，作為應付賬款專家的五年工作經驗使我更適合貴公司的工作要求。妳還問我有沒有額外的相關工作經驗。我想補充壹點，目前，我是當地壹家慈善機構的誌願應付賬款主管。
希望能進入下壹次面試。請隨時聯系我。這是我的電話號碼和電子郵件地址。
敬禮！
xxx
日期
簡歷感謝信3親愛的領導:
妳好！
我是xx，165438 10月8日59位面試者中來自xx校區的大四本科生。
感謝科龍公司給我面試機會。這次面試，從各方面來說，開闊了我的眼界，增長了我的見識，給了我各方面不同的提高。相信您對我各方面綜合能力的肯定，壹定會增強我的競爭優勢，堅定我在求職路上的信心。感謝公司對我的關心，感謝公司給了我這次難忘的經歷！
無論我這次能否被公司錄用，我都堅信選擇科龍公司是明智的。無論我將來在哪個單位工作，我都會盡我所能做壹個責任心強的員工，壹個根植於單位並立誌為社會創造最大價值的攀登者，壹個積極主動、腳踏實地、勇於創新的新型人才。
世界上有很多人，比如我，也有很多人籠絡我。雖然還是很普通，但我絕不認輸。如果我不放棄，我會盡全力為公司服務！
同時祝貴公司事業蒸蒸日上，壹帆風順！
我在此傳達
歡迎
xx
親愛的李誌明先生:
妳好！
我是陳謙，7月24日下午來貴公司應聘財務助理。非常感謝您給我這次面試機會！很高興見到妳。與妳交談是壹次愉快而有益的經歷。
我從這次談話中獲益良多。在回答妳關於職業規劃中計劃目標與實際目標差距的問題時，我意識到標準需要量化和細化。雖然我壹直要求自己註重細節，但這次談話讓我對細節有了新的要求，那就是盡可能量化，力求有據可依。
在回答妳關於用友ERP和金盤財務軟件的區別的問題時，我回來總結了壹下，發現自己的思維僅限於差異的思維。其實我當時學的兩個軟件是沒法比的。因為我學習使用的用友ERP軟件是當時的最新版本，而金蝶軟件是幾年前的版本。後來我又去網上找了這兩種軟件的資料，但是對於這兩種軟件的區別，我還是下不了結論。
其實純粹從學習的角度來說，我個人覺得應該差不多，因為我學的第壹個財務軟件是用友ERP-U8，後來學習其他軟件，包括使用實習單位的財務軟件，都不需要什麽培訓，功能設置和操作也沒有太大區別。最後，關於ERP適合什麽樣的企業，我發現了自己研究的局限性。學習軟件操作，精通是學習的目標，但是能夠掌握軟件的其他知識是個人的核心競爭力，就像提供增值服務是妳公司的核心競爭力之壹，擁有別人沒有的知識和技能是壹種實力競爭力。
在短短的20多分鐘的談話中，我從發現的那壹刻起，就盡壹切努力去認識自己的不足，努力去改正和提高自己！再次感謝！
xxx
Xx年x月x日