造價工程師要有自己的職業道德。在這裏我給大家帶來造價工程師應該具備的職業道德。歡迎閱讀，希望妳喜歡。
壹.與公眾的關系
1.我們必須把公眾現在和未來的安全、健康和幸福放在首位。
2.我們必須向公眾普及和應用工程學的知識和成果，堅持反對任何關於工程學的錯誤的、沒有根據的和誇大的論點。
3.我們必須謙虛、謹慎、自尊，維護我們職業的尊嚴和榮譽，杜絕壹切吹噓。
4.妳在表達對相關項目的看法時，必須有充分的、令人信服的證據。
5.不要因為被任何社會團體利用或雇傭而對工程問題發表意見、批評和評論，除非前提是表明自己與所代表的社會團體之間的利益關系。
6.只批準和支持那些符合現有工程和經濟標準，並能確保公眾安全、健康和幸福的決定。
7.當其工作中的決定可能威脅到公眾的安全、幸福和健康而被拒絕時，他應向其雇主或委托人說明後果。
8.那些遵守職業道德的人應該通過職業交往得到鼓勵和支持。
9.只和遵守職業道德的人合作。
10.在工作報告，論文和壹些證明中，我們應該堅持客觀和真實的原則，這也應該包括所有相關和真實的信息。
第二，與雇主和客戶的關系
1.在職業事務中作為雇主和客戶的忠實代理人或受托人。
2.對業主和承包商公平公正，不直接或間接收受賄賂。
3.它應向雇主或客戶說明潛在的業主或承包商，或發明、機器和設備在為他工作時給他帶來的好處，但在對他所承擔的項目進行決策時不得帶來不利影響。
4.經過研究，如果確認項目將失敗或其工程和經濟評價被拒絕，造價工程師應及時通知業主或委托人。
5.工程師必須具備從事其工作的資格。從雇主或委托人的利益出發，聘請或建議雇主或委托人聘請專家，並能與專家密切合作。
6.對工作中獲得的信息保密。為了維護客戶、雇主或公眾的利益，不得為個人利益披露此類秘密。包括:
(1)未經許可，不得泄露現任及前任雇主或客戶的商業秘密、技術秘密或標底，法律要求的除外。
(2)作為任何協會或委員會的成員，妳不得披露其秘密，除非法律要求。
(3)未經許可，不得將委托方提供的設計方案、計算結果和圖紙復制給他人。
(4)不得為個人利益泄露工作中獲得的信息，損害委托人、雇主或公眾的利益。
1.未經許可，不得為某項工作或下屬部門接受壹個以上社會團體的資金或其他形式的贊助。
2.只有征得用人單位同意，才能接受他人聘用或從事咨詢工作。
3.未經許可，不得擅自使用其雇主的機械設備、材料、勞動力或辦公設備。
4.造價工程師不得要求領導、政府部門官員或機構成員簽訂工程合同。
5.在管理建築合同(或其他合同)時，必須平等對待所有社會群體。
6.在工作中，如果工作的改進、工作計劃、設計、發明或記錄會涉及版權和專利問題，在此之前，造價工程師應與相關社會團體簽訂明確的協議。
7.我們必須勇於承認錯誤，不要歪曲事實來證明我們的結論。
8.不得以不正當手段雇傭其他雇主的員工。
9.在專業問題上，我們應該忠實地與雇主或客戶合作，盡可能避免利益沖突。應該完成:
(1)應避免與雇主或客戶的現有或潛在利益沖突。如果某些業務往來、利益和環境會影響自己的判斷和工作質量，應盡早告知雇主和委托人。
(二)在其工作範圍內，不得直接或者間接收受承包人及其代理人或者其他相關社會團體的賄賂。
(3)作為公共服務組織的成員和顧問，或政府機構及其下屬部門的雇員，不得參與其組織申請的個人或公眾的項目。
三、造價工程師的關系
1.必須明確，工程工作的榮譽只能屬於忠於職守的人。
2.在雇用工作人員時，必須詳細說明工作條件和將要承擔的職責。解除聘用關系後，應告知其工作崗位和工作條件的變化，並予以保留。
3.必須堅持給予從事工程工作的人員及其下屬充分合理的勞動報酬。
4.我們應該盡力為其下屬的工程師提供進壹步專業學習和發展的機會。
5.不要排擠其他已經或將要受聘的工程師。
6.不惡意、直接或間接破壞他人前途和名譽，不隨意批評他人工作。如果真的知道其他工程師在工作中有違反職業道德的違法或不當行為，應該向有關部門舉報。
7.不與其他工程師進行不正當競爭。
8.我們應該與同行和學生交流先進的工程專業知識、最新的信息和經驗，並與他們合作。向公共媒體、工程科學團體和學校投稿。
9.在某些情況下，當專業決定可以做出讓步時，工程師不得索要或提議接受回扣。
10.不得偽造或塗改本人、協會、學術或專業資格證書。
11.為技術期刊寫的文章要真實清晰，不能有虛假和誇大。在這類文章中，作者只能談自己參與這項工作的情況，不能提及他人，除非他的目的是欣賞他人的工作。
12.不要用任何手段強迫他人支持自己或同事在技術組的參選資格。
第四，工作表現
1.在闡述自己的工作業績時，要實事求是，謙虛謹慎，不能為了個人利益而損害整個行業的榮譽和尊嚴。
2.作為壹個為他人提供證明的專家，妳既要有足夠的專業知識和對實際情況的詳細了解，也要有較高的技術水平和令人信服的誠實精神。
3.要不斷提高專業水平，給下屬工程師提供這樣的機會。做:
(1)我們應該通過工作實踐、參加繼續教育、閱讀專業報紙和參加專業會議等類似活動來保持專業的先進性和時代性。
(2)鼓勵員工盡快成為註冊造價工程師。
(3)鼓勵教職員出席專業及學術會議，並在會上提交論文。
(4)在有關專業職系、薪酬幅度和邊際收入評估的問題上，應堅持令雇主和雇員雙方滿意的原則。
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