勤業重工擁有6家控股子公司，占地面積45萬平方米，生產車間面積1.2萬平方米，設備1.00多臺套，員工1.600多名。擁有三大生產基地(秦皇島開發區基地、北戴河開發區基地、撫寧工業區基地)，總資產6543.8+0.5億元。
秦冶建立了省級冶金專用設備工程技術研究中心，擁有專業技術人員280余人，其中高中級技術人員190余人，擁有專利和專有技術40余項。與北京科技大學、東北大學、燕山大學、北京交通大學、沈陽大學等高等院校建立了穩定的技術合作關系，與各大中冶工程技術公司、鋼鐵集團公司保持著良好的合作關系。
勤業的主導產品是無料鐘爐頂成套設備、冶金閥門、冶金車輛和煉焦設備；勤業可以為客戶提供鋼鐵冶金工程技術服務、鋼包加蓋技術及服務、滑動水口機械服務、高爐熱風爐幹燥服務、煙氣脫硫技術、煤調濕及褐煤幹燥技術及工程服務；可提供鑄鋼件、大型鋼結構、管道密封件、鍛造法蘭、隧道盾構施工設備、港口機械等十余種產品。，涵蓋焦化、燒結、冶煉、冶金工礦運輸系統、隧道開挖工程、港口物資運輸等多個領域。其中鋼鐵之前的冶金閥門、冶金車輛、煉焦設備等冶金設備達到國內壹流水平，在國際鋼鐵行業享有盛譽。
勤業產品暢銷國內，並遠銷亞、非、歐、美等20多個國家。近年來，秦業憑借強大的技術實力和設備制造能力，承接了土耳其450m3高爐、越南300m3高爐等國外冶金項目的總承包服務。主席致辭
真誠感謝國內外所有商業夥伴的信任和真誠合作！
歷經半個世紀的風風雨雨，勤業重工已經磨練成為鋼鐵冶金大型成套設備制造供應商和系統集成服務商。近年來，秦野秉承“追求卓越、服務社會”的理念，不斷夯實基礎管理，不斷推進管理創新和制度建設，增強企業自主創新和技術研發能力，提升企業核心競爭力。目前，勤業主導領域已發展為高爐煉鐵成套設備、鐵(鋼)水運設備、煉焦設備三大主體設備，冶金閥門、無料鐘爐頂、冶金車輛、幹熄焦設備、節能環保工程、冶金工程五大板塊，並正在向港口機械、隧道施工設備等領域拓展。
“路漫漫其修遠兮，修遠，吾將上下而求索。”。勤業將堅持為客戶創造價值的理念，用真誠的心和言行結合的結果感動客戶、創造客戶；堅持企業發展靠員工，員工靠企業實現價值的理念，用企業發展的成果回報員工和社會。
秦業將與各界朋友攜手，向著打造冶金裝備世界知名品牌的宏偉目標闊步前進。目的文章
響應崇高使命的召喚，規劃* * *美好願景，秉持* * *核心價值觀，形成鮮明的秦野精神。
代表團
用思想裝備未來，創造工業文明。
什麽樣的思想造就什麽樣的未來，企業的壹切活動都來源於思想的創造性，知識經濟的充分發展賦予了現代工業文明深刻的內涵。秦野將理念融入到機械設備的制造中，與各行各業壹起推動工業文明的進步。
秦野的目標是聚焦的:工業文明是現代文明的支柱，機械制造是工業之母，我們堅定不移地追求機械設備的不斷創造。收集客戶關註點，提供有競爭力的服務和解決方案，持續為客戶創造最大價值。放眼世界，立足產業，為世界產業發展打下堅實基礎。
秦野的思想是領先的:我們力爭在理念、運營、管理、服務、技術、產品等方面，不僅達到國內壹流水平，而且與世界先進水平同步。我們必須依靠思想的啟迪來推動裝備制造業的研發。英維康以先進的技術、優質的產品和良好的服務為社會經濟的發展做出貢獻。
秦野的進步是共贏的:我們與所有利益相關者共創和諧共贏，為員工搭建提升自身水平和實現人生價值的平臺，致力於為股東和社會創造價值，與供應商和外包廠商共同發展，創造和分享工業文明帶來的先進成果。
秦野的心態是開放的:我們將以更加積極開放的姿態，與國內外合作夥伴開展多層次、多領域的廣泛深入的交流、互動與合作，倡導共同成長，以我們優秀的企業文化與各行各業共享，促進社會和諧發展。
如果我們想以自己的力量為工業文明的進步做出貢獻，帶動我們的合作夥伴讓勤業成為世界機械工業的壹朵奇葩，那麽我們，每壹個勤業人，都必須把這樣壹種創造使命感和自豪感的沖動，作為堅定不移的追求！
視力
打造冶金設備世界知名品牌，享受和諧美好家園。
以壹流的技術、壹流的產品、壹流的信譽，打造冶金設備的世界知名品牌。
以高端、優質的產品，真誠、周到的服務，完善、高效的解決方案，積極拓展國際市場，擴大國際影響力，樹立國際品牌形象，吸收世界先進管理和技術，成為國際化集團公司。
秦野的目標是打造壹個享受* * *榮耀* *的家。所有為我們共同事業做出貢獻的客戶、員工、股東和社會各界，都能享受到家的福利和溫暖，實現員工和秦爺* * *榮耀、秦爺和客戶* * *雙贏、秦爺和社會* * *和諧的局面。
秦野會讓所有參與這個家園建設的工作者發現生命的意義，找到價值的歸屬，體驗人文關懷。這樣壹個生活、事業、精神的幸福家園，需要大家牽手，榮辱與* * *！
核心價值觀
追求卓越，服務社會
超越有起點，優秀沒有終點。優秀是無止境的，是動態的。因此，我們應該以壹流的標準嚴格要求自己，堅持不懈地追求進取和創新，通過全體員工的優秀工作，實現公司的高標準和超常規發展，充分滿足用戶的需求，超越用戶的要求。
秦野理解企業與社會的和諧關系，服務社會、造福人民是我們的莊嚴承諾，發展環保節能設備是我們的神聖職責。我們積極為當地經濟發展做貢獻，腳踏實地的履行壹個企業公民應該承擔的社會責任，用自己的優秀文化帶動社會文明之風。
秦野精神
務實、創新、和諧、超越
從實際出發，講真話，辦實事，註重實效；就是要堅決克服註重形式、走過場的不良風氣，做到既要本本，又要實用。
創新是勤業發展的動力。面對時代發展的洪流，面對瞬息萬變的市場，我們要有敢為人先的勇氣，走別人沒有走過的路，改變守舊的思維，擺脫僵化落後的狀態，用創新的思維和方法，把挑戰和壓力變成機遇和動力，把目標變成現實。
和諧也是生產力。在公司內部，增強凝聚力和向心力，全體員工步調壹致，以整體的力量為崇高的使命而奮鬥；在經營管理上，政令暢通，團結協作，各項工作緊張有序開展；在對外關系上，我們文明誠信，堅持以心為本，以和為貴，競爭共贏，努力與各界共建和諧秦業。
超越包括超越自我，超越過去的成就，超越學習榜樣。挑戰自我，挑戰極限，敢於突破，打破常規，努力改變制約公司發展的舊觀念和舊習慣。壹切要從大局出發，從長計議，敢想、敢做、敢為人先。在爭創壹流的過程中，不斷超越競爭對手和榜樣，不斷追求卓越。
我們必須保持秦野精神的高度統壹，在否定中創新，在創新中超越。立足現實，瞄準未來，磨練勇於創新超越的胸懷和氣魄，大膽抉擇，不斷從舊和諧走向新和諧。
秦野哲學
壹個追求，兩個根本，三個統壹
壹個追求:創造價值；
兩個基本原則:關心和誠實；
三統壹:個人與團隊，激情與理性，創新與執行力高度統壹。
勤業致力於為客戶和社會創造價值。員工在職業生涯中體現價值，企業在發展中獲得價值。能否創造價值是判斷壹切活動是否有意義的標準。
天地之間有大愛，我們相信愛是創造和諧的動力。人性本善，為人善良，待人和善，做事博愛。秦業人愛，愛自己，付出愛；秦業仁視誠信為生命，員工個人誠信支撐企業外在誠信，把誠信作為立人、做事、興企的道德基礎。
秦野尊重個性，點燃激情，在鐵與火的事業中勇於創新，追求事業的輝煌，為每壹位員工提供馳騁的空間；在山海文化中，強調大局意識、理性思考、高效執行，確保秦野巨輪平穩航行，紮實推進事業，健康持續發展。