第二節從業資格
第二十條本規定所稱保險專業代理機構高級管理人員是指下列人員:
(壹)保險專業代理機構的總經理、副總經理或者具有同等權限的管理人員；
(二)保險專業代理機構分支機構的主要負責人。
第二十壹條保險專業代理機構擬任董事長、執行董事和高級管理人員應當符合下列條件，並報中國保監會批準:
(1)大專及以上學歷；
(二)持有中國保監會規定的資格證書；
(三)從事經濟工作2年以上；
(四)具備履行職責所需的管理能力，熟悉保險法律、行政法規和中國保監會的有關規定；
(五)誠實守信，品行良好。
從事金融工作10年以上的，可以不受前款第(壹)項限制；擔任金融機構高級管理人員5年以上或者企業管理職務10年以上的，可以不受前款第(二)項的限制。
第二十二條有《公司法》第壹百四十七條規定情形或者下列情形之壹的，不得擔任保險專業代理機構的董事長、執行董事和高級管理人員:
(壹)擔任因違法被吊銷許可證的保險公司、保險中介機構的董事、監事、高級管理人員，並對被吊銷許可證負有個人責任或者直接領導責任的，自被吊銷許可證之日起未逾3年；
(二)因違法或者違紀行為被金融監管部門取消資格的金融機構董事、監事或者高級管理人員，自被取消資格之日起未逾五年；
(三)被金融監管機構禁止在壹定期限內進入金融行業，期限未滿的；
(四)被金融監管機構警告或者罰款未滿2年；
(五)正在被司法機關、紀檢監察部門或者金融監管機構調查的；
(六)中國保監會規定的其他情形。
第二十三條未經股東會或者股東大會同意，保險專業代理機構的董事和高級管理人員不得在存在利益沖突的機構中兼任職務。
第二十四條保險專業代理機構向中國保監會申請核準董事長、執行董事和高級管理人員任職資格的，應當如實填寫申請表，提交相關材料。
中國保監會可以對保險專業代理機構的擬任董事長、執行董事和高級管理人員進行檢查或者談話。
第二十五條專業保險機構的董事長、執行董事和高級管理人員在專業保險機構內調任或者擔任相同或者更低職務的，無需重新核準任職資格。
專業保險機構解聘董事長、執行董事、高級管理人員或者同意其辭職的，其任職資格自動失效。
專業保險代理機構任免董事長、執行董事和高級管理人員，應當自作出決定之日起5日內，書面報告中國保監會。
第二十六條保險專業代理機構的董事長、執行董事和高級管理人員涉嫌經濟犯罪被起訴的，保險專業代理機構應當自起訴之日起至結案之日止5日內，向中國保監會書面報告。
第二十七條專業保險代理機構在特殊情況下任命臨時負責人的，應當自作出任命決定之日起5日內書面報告中國保監會。臨時負責人的任期最長不得超過3個月。
高級管理人員需要什麽工作經驗？壹個人的任何工作經歷都有它的價值。重要的是在每壹項工作中學習、總結、提高。只有準備好了，才能為自己成為高管鋪路。當成為高管的機會來臨時，妳可以抓住它。當然會計工作可以有機會成為高管。加油！
上市公司高級管理人員1。高級管理人員是指上市公司的經理、副經理、財務負責人、董事會秘書以及公司章程規定的其他人員。
2.任職的限制性條件
(1)無民事行為能力或限制民事行為能力；
(二)因犯有貪汙、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪被判處刑罰，執行期未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期未逾五年的；
(三)擔任董事、廠長、經理並對公司、企業破產負有個人責任的，自公司、企業破產清算之日起未逾3年；
(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業的營業執照被吊銷之日起未逾三年；
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。
上述規定適用於有限責任公司和股份有限公司的董事、監事和高級管理人員。
高級管理人員需要詳細培訓什麽？03管理者的特點決定了高層管理者對管理課程的內容和講師的要求更高；高級管理人員的培訓
需求多樣，個性化需求多；高管任職能力參差不齊，培訓效果和目標參差不齊。
統壹定義並不容易。因此，通用化、標準化的培訓課程很難滿足高管的需求。
綜合管理知識培訓:全球經濟趨於壹體化，市場競爭日益激烈，對企業高管的知識是有害的。
面子提出了更高的要求，而中國的高管大多是“幹出來的”，很少有人接受過系統的全面管理
科學知識的培訓。綜合管理知識，包括哲學、經濟學、法學、管理學、心理學。目前更多
壹個好的培訓方法，除了高管上EMBA班，還可以委托知名管理學院做企業高管。
員工量身定制的管理課程。最重要的是高管可以結合自己的管理實踐，主動自學或者選擇性參與。
添加外部課程或講座。
管理技能培訓:兩個層次，壹個是基礎管理技能，包括計劃、協調、人事管理、授權、
激勵措施等。二是戰略管理技能，包括戰略分析、目標管理、組織變革等。在設計這樣的培訓課程時。
同時要緊密結合企業管理中存在的問題，進行個性化的課程開發，盡量不要在市場上使用。
壹般培訓課程。要走近企業的實踐，找資料，寫案例，討論案例，讓高管更容易管理。
了解並掌握相關管理技能。
思維方式的訓練:管理者形成理解和分析問題的思維方式非常重要。偽造
壹個具有管理智慧的高層管理團隊，對企業來說是很有價值的。因為思維方式的原因，很難判斷是非和利弊。
這樣的課程很難開發。企業可以組織高管，交流自己的思維方式；也可以組織高管。
會員，學習討論中國傳統文化中的管理思想，開闊企業高管的視野，打開思路。
企業應對高管人員當前的知識、技能和素質進行分析判斷，並對上述三類培訓做出規劃。在高
在管理者缺乏基本功的情況下，首先要集中精力訓練全面的管理知識和基本的管理技能。
然後逐漸加大思維方式的訓練。
主管是公司的高級經理嗎？號碼
《公司法》第216條規定:
本法下列用語的含義:
(壹)高級管理人員，是指公司經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書以及公司章程規定的其他人員。
(二)控股股東，是指出資額占有限責任公司資本總額50%以上或者股份有限公司股份占股本總額50%以上的股東；雖然出資額或者所持股份比例不足50%，但根據其出資額或者所持股份，對股東大會和股東大會的決議有足夠表決權的股東。
(3)“實際控制人”是指雖不是公司股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，能夠實際控制公司行為的人。
(4)關聯關系，是指公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或間接控制的企業之間的關系，以及其他可能導致公司利益轉移的關系。然而，國家控制的企業並不僅僅因為它們受國家控制而有關聯。
那麽，按照第壹款的規定，監事不是高級管理人員。
騰訊高層管理人員名單馬:CEO
馬，34歲，本公司執行董事、董事長兼行政總裁，全面負責本集團的戰略規劃、定位及管理。馬先生為主要創辦人之壹，自壹九九九年起受聘於本集團。出任現職前，馬先生曾在中國電信服務及產品供應商深圳市潤迅通信發展有限公司負責互聯網尋呼系統的研發工作。馬先生於1993年取得深圳大學計算機及應用專業理學學士學位，並於電信及互聯網行業擁有逾10年經驗。
劉熾平:總統。
劉熾平，32歲，自二零零五年起出任本公司首席戰略投資官，負責本公司的戰略、投資、並購及投資者關系。2006年2月被任命為騰訊公司總裁，協助董事局主席兼首席執行官馬先生，負責公司的日常管理和運營。劉先生曾任高盛亞洲投資銀行部執行董事及電訊、媒體及科技產業集團首席運營官。在此之前，劉先生在麥肯錫公司擔任管理顧問。他在股票發行、並購和管理咨詢方面擁有超過10年的經驗。劉熾平先生擁有密歇根大學電子工程學士學位、斯坦福大學電子工程碩士學位和西北大學凱洛格管理學院工商管理碩士學位。
張誌東:高級執行副總裁兼首席技術官。
張誌東，34歲，本公司執行董事兼首席技術官，全面負責本集團專有技術的開發，包括基礎即時通訊平臺及大型在線應用系統的開發。張先生為主要創辦人之壹，自壹九九九年起受聘於本集團。在擔任現職之前，張先生在深圳市黎明網絡有限公司工作，主要負責軟件和網絡應用系統的研發工作。張先生於1993年取得深圳大學計算機及應用專業理學學士學位，並於1996年取得華南理工大學計算機應用及系統架構專業碩士學位。張先生在電信和互聯網行業擁有超過八年的經驗。
曾李青:高級執行副總裁兼首席運營官。
曾李青，36歲，本公司首席運營官。曾先生為主要創辦人之壹，自壹九九九年起受聘於本集團。他全面負責本集團的業務範圍和產品類別，並管理中國的多個營銷團隊。在擔任現職之前，曾先生曾任職於深圳市信息通信局，熟悉中國的互聯網和電信行業。
許:高級執行副總裁兼首席信息官
許，35歲，本公司首席信息官。徐先生為主要創辦人之壹，自壹九九九年起受聘於本集團。他全面負責網站財產和社區、客戶關系和公共關系的戰略規劃和發展。在擔任現職之前，徐先生曾在深圳市信息通信局工作，在軟件系統設計、網絡管理、市場營銷和銷售管理方面積累了豐富的經驗。
陳壹丹:高級執行副總裁兼首席執行官。
陳壹丹，35歲，本公司行政總監。陳先生是主要創始人之壹。他自壹九九九年起受聘於本集團，全面負責本集團的行政、法律及人力資源事務。陳先生亦負責本集團的管理機制、知識產權及* * *關系。在擔任現職之前，陳先生曾在深圳出入境檢驗檢疫局工作數年。
曾振國:高級執行副總裁兼首席財務官。
曾振國，53歲，自2001年起擔任本公司財務總監，全面負責財務、會計及投資者關系。加入本集團前，曾先生曾在巴斯夫、赫斯特等跨國公司擔任財務和基金管理重要職務，此前曾在美國國際商業銀行擔任重要管理職務，參與商業銀行、企業融資、信貸政策、信用風險評級和戰略規劃等工作。曾先生在中國和美國擁有超過11年的上述財務職位經驗。
網大為:國際業務高級執行副總裁。
網大為，32歲，自2001年起擔任本公司國際業務部高級執行副總裁，與國際合作夥伴壹起推動騰訊科技的國際業務，並負責騰訊科技在中國大陸以外的服務。在此之前，網大為先生是MIH中國業務發展副總裁，負責中國的互聯網戰略和並購。在加入中國MIH之前，網大為先生曾在中國電信和信息技術行業擔任管理顧問。
熊明華:聯席首席技術官
熊明華，41歲，2005年加入騰訊，擔任聯席首席技術官，負責提升公司R&D戰略規劃和流程管理能力，管理公司平臺R&D系統部門，包括基礎即時通訊平臺和大型在線應用系統。在擔任現職之前，熊先生在微軟工作了九年，主要負責web瀏覽器、Windows系統和MSN的項目管理，並建立了MSN中國開發中心，制定了MSN在中國的產品開發戰略和步驟。在此之前，熊先生在IBM互聯網部門擔任高級程序員。熊先生於1987年獲得中國國防科技大學信息系統工程學士學位，並於1990年獲得中國國防科技信息中心信息檢索碩士學位。熊先生擁有超過15年的軟件開發和項目管理經驗。
劉:互聯網營銷服務與企業品牌執行副總裁。
劉，39歲，於2006年加入騰訊。他負責拓展公司的網絡廣告業務，優化公司和重點產品的品牌。憑借其豐富的經驗，劉先生將與其他相關同事共同努力，提高公司網絡媒體業務的管理水平。劉先生擁有豐富的品牌管理和廣告行業經驗。在國際知名廣告公司工作超過65，438+05年，在中國業務領域擔任領導職務近65，438+02年。在加入騰訊之前，他曾擔任陽獅中國管理合夥人、BBDO中國首席執行官、電通Young & amp；Rubicam)和麥肯公司在北京和香港的高級管理職位。劉先生在廣告行業著述頗豐，經常在行業會議上發表演講，並於2003年擔任上海委員會主席。劉先生擁有美國新澤西拉傑士大學EMBA學位。
任宇昕:互動娛樂業務體系執行副總裁。
任宇昕，31歲，2000年加入騰訊。曾任增值發展部總經理、互動娛樂事業部總經理。2005年9月起擔任互動娛樂業務體系執行副總裁，全面負責互動娛樂業務體系的遊戲開發、運營、市場推廣和渠道銷售。加入騰訊之前，任先生在華為技術有限公司工作。任先生畢業於電子科技大學計算機科學與工程專業，1998。
吳:互聯網業務體系執行副總裁
吳，31歲，1998加入騰訊，親自主持騰訊核心產品QQ客戶端的研發和產品規劃，歷任QQ團隊項目經理、即時通訊產品部總經理、互聯網業務部總經理。2005年6月起擔任互聯網業務體系執行副總裁，全面負責互聯網各項增值服務。伴隨騰訊發展的八年間，吳先生積累了豐富的互聯網產品研發、產品策劃、產品運營、市場推廣經驗。吳先生於1996畢業於南京大學，獲天氣動力學學士學位。
劉成敏:無線業務系統執行副總裁。
劉成敏，34歲，於2003年3月加入騰訊。曾任電信事業部總經理、移動通信部總經理。2005年6月5438+00至今擔任無線業務體系執行副總裁，全面負責無線業務的開發和運營以及公司區域市場的管理。加入騰訊之前，劉先生就職於華為，任職於華為國內市場部。劉先生畢業於哈爾濱工業大學，獲得力學碩士學位。
李:運營支撐系統執行副總裁。
李，34歲，於1999年6月1日加入騰訊。自2005年2月起，他擔任運營支持系統執行副總裁，負責規劃、建設和管理相關運營支持平臺，包括技術架構、信息安全、賬戶結算、商業智能、渠道接入、基礎IT、應用運維、客戶服務等，以提升公司。加入騰訊之前，李先生就職於壹家系統集成公司，負責財務和網絡應用軟件的研發工作。李先生畢業於華南理工大學，獲得計算機軟件學士學位。
高級管理人員的職責不同的職位有不同的職責。是導演嗎？經理？常務董事？生產經理？營銷副總裁？辦公室主任？等等？……
妳想要什麽?
開保險代理公司需要什麽條件？第六條設立保險專業代理機構，應當具備下列條件:
(壹)股東和發起人信譽良好，最近三年無重大違法記錄；
(二)註冊資本達到《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和本規定規定的最低限額；
(三)公司章程符合有關規定；
(四)董事長、執行董事和高級管理人員符合本規定的任職資格；
(五)有健全的組織機構和管理制度；
(六)有與其經營規模相適應的固定住所；
(七)具有與業務發展相適應的業務、財務等計算機軟硬件設施；
(八)法律、行政法規和中國保監會規定的其他條件。
第七條保險專業代理機構的註冊資本不得低於200萬元人民幣；業務區域不限於註冊地所在省、自治區、直轄市的保險專業代理公司，註冊資本不低於人民幣10萬元。
專業保險代理機構的註冊資本必須為實繳貨幣資本。