其他的如開元、華西、信達、彩通、浙商都是新成立的研究機構，挖了不少業內人士。畢竟，郭盛給大家開了壹個好頭。建立這個研究所的時間成本和投資銀行的成本要低得多。
1.什麽是新財富？很多人稱之為“全會研究者選出的奧斯卡”。其實其他很多雜誌也做類似的事情，比如水晶球，金牛，第壹財富，但是影響力沒有新財富大。因為這已經成為壹個研究所實力的象征，基本上被列為新財富的證券分析師身價大漲。據悉，新財富榜排名第壹的大行業甚至可能獲得百萬甚至接近千萬的待遇，甚至第五名可能突破百萬的待遇。
2.但由於新財富是由市場選擇的，結果由公募、保險、私募等機構投資者決定，組織者很難操縱結果。但由於這種機制，拜票、催票等現象層出不窮。新財富時期，大家壓力都很大。被譽為全國年度“平均文化程度最高群體的淚劇”。因為2018的某場鬧劇(肯定有其他原因)，新財富在監督指導下被停職壹年。2.這在2019有多大代表性？如上所述，新財富評選將於2018暫停，2019下半年恢復。事實上，留給證券公司參選的時間已經不多了。
實際上很多證券公司都來不及反應，所以部分證券公司沒有參加2019的選舉。作為壹家新興的證券公司，郭盛證券的快速反應的確是壹個巨大的成功。新財富榜壹出來，大家都說“郭盛是頭好牛”。所以，如果要全面看壹下這個特定群體的實力水平，最好結合往年的情況。
4.此外，行業集團如CICC、中信和壹些證券公司不參與新財富的選擇。我覺得沒必要。長期以來，我壹直處於行業領先地位。沒必要用這個來裝飾外觀。其實很難判斷。畢竟每個群體的情況都不壹樣。看妳用什麽標準了。妳是在對比榜單上新財富群體的數量嗎？還是全傭金？像某些團體的領袖壹樣，他實現了財富的自由。其實他不太在乎傭金，但是江湖地位擺在那裏，很多買家邀請他講課。而且整個行業流動性很大。
其實國內證券公司的研究機構想進入這個行業是很難的。既是學歷的要求，也是留住實踐的要求。這意味著，如果這是壹份工作，幾乎大多數人都沒有選擇。只要有機會進入這個行業，就好好利用。實際上，頂級學院和行業內最小的學院的卑微群體之間並沒有直接的區別。因為實習生做的事情不壹樣，基本上只關註妳做的事情。不要太在意實習平臺或團體的排名。選擇自己喜歡並願意學習的行業，盡量把報告寫好。