在當今的社會生活中，很多情況下，我們都會接觸到制度。制度是指統壹於特定社會範圍內，規範人與人之間社會關系的壹系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、條例(包括政府規章)的總和。它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三部分組成。如何制定制度才合適？以下是我為妳整理的求索科技公司管理系統(精選15篇)，僅供參考，希望對妳有所幫助。
求科技公司1管理制度為加強安全防範，維護正常辦公秩序，特制定以下門禁規定，望各部門及員工認真執行。
1.員工進出需持上崗證，騎摩托車、自行車上下班需下車進廠。
2、外來客人應在門衛處登記，保安部與辦公室或相關人員聯系，引導客人，對拒絕登記的客人，要積極解釋，爭取合作。將無理取鬧交由警務室處理。
3、涉及相關領導和客戶來訪，請提前通知門衛室，派相關人員提前在大門口登記迎接。
4.公司所有物資憑辦公室開具的票證發放，門衛、保安驗票、核對物品、看清數量，確認無誤後放行。材料外出時，供應部門必須出具外出證明；設備外出時，設備主管部門必須出具外出證明；後勤辦公用品、雜物外出，辦公室必須出具外出證明；臨時物品出門，公司主管領導簽字，然後去辦公室正式換票。
5.公司機動車輛同時執行本辦法或公司相關規定。出租車不允許進入工廠。每天8:00前，17:00後，節假日，除公司必要車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需經安保部或值班領導批準。
6、安全人員值班規定應嚴格按照公司安全人員值班規定和上級安全部門的規定執行。
7、公司員工應自覺遵守本管理規定，支持保安人員的工作，違者將嚴肅處理。
求科技公司的管理制度2。廁所管理是企業管理水平和員工文明素質的綜合體現。為了樹立良好的企業形象，創造幹凈衛生的生活環境，特制定本制度:
a、公司廁所管理每天由專人負責，每天值班輪流打掃。
二、廁所必須保證設施完好，上下下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象。如有損壞，應及時修復。
三、定期清掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施清潔無汙物，地面無積水，無痰，無異味，無蠅蛆和煙頭。
四、衛生潔具幹凈，無積水、無浮塵、無毛發、無鐵銹、無異味，墻壁的四角要保持幹燥，無蜘蛛網、無紙屑、無雜物。
五、排便後及時沖洗，做到衛生紙入筐，當天清理，嚴禁在便池內丟棄報紙、煙頭及雜物，以免造成管道堵塞，便池應保持清潔無汙漬。
六、禁止在衛生間墻壁上亂塗亂畫，故意損壞衛生設施者將視情節輕重予以罰款。
為加強公司的規範化管理，建設壹支優秀高效的工作團隊，促進公司發展，根據公司相關章程，特制定本公司管理制度。
1.公司所有員工都應遵守公司的規章制度。
二、公司倡導“家”的理念，任何部門和個人不得做任何損害公司利益、形象和聲譽或破壞公司發展的事情。
第三，為了提高全體員工的業務水平，充分發揮員工的積極性和創造性，通過公平合理的競爭，使每個員工各司其職，各盡其用，從而促進公司的健康發展。
第四，公司倡導全體員工努力學習科學技術和文化知識，為員工提供學習和深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，打造壹支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工參與公司管理，充分發揮員工的才能，並提出合理化建議。
6.公司實行崗位工資制，為員工提供收入和福利保障，並隨著經濟效益的提高，逐步提高員工各方面的待遇；實行考勤和考核制度，評先樹優，做出貢獻的予以表彰和獎勵。
七、公司倡導務實的工作作風，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，提倡員工團結互助，提倡集體合作和集體創造，增強集團的凝聚力和向心力。
八、公司例會定在每周壹上午，會上對經營思路和管理策略進行討論和辯論，對發現的問題進行討論並提出解決方案。
求科技公司管理系統4 1。所有在食堂就餐的人都要服從食堂的管理和監督，愛護公共財產，講究衛生和道德。
2.員工必須按時吃飯，早上7:30-8:30，中午12:00-13:00，下午17:30-18:30。如因特殊情況調整用餐時間，應提前通知食堂工作人員，做好用餐安排。
3.公司發放的用餐餐具由員工自行保管，如有遺失或損壞，照價賠償。瓷碗10元/件，衛生盤和小碗45元/套(盤25元和小碗20元)，筷子3元/雙。
4.就餐者要文明用餐，自覺排隊做飯、烹飪、清洗餐具，無特殊情況不得幫忙做飯、清洗餐具。食堂內不準擁擠、插隊、追逐打鬧、大聲喧嘩、隨地吐痰。
5.如果送飯隊伍太長或者太擁擠，可以先在食堂的等候區等候。飯隊松散的時候，可以排隊取飯，給食堂裏的人預留行走的空間。
6、剩余的食物不得倒在桌上或地上，必須倒入指定的地方。
7.吃完後，把桌上的食物清理幹凈，自覺倒入指定的桶裏。
8.餐具清洗幹凈後，應按規定存放在指定的編號櫥櫃內，擺放整齊統壹。餐具櫃內不得放置與飲食無關的物品。對於不規範的餐具擺放，我們實行第壹次提醒、第二次警告、第三次處罰的規定。達到三次者罰款20元，並在全公司進行通報批評。
9.吃完飯，不要在食堂呆著。如果確實需要在食堂等候，可以在食堂等候處等候，為後續用餐者提供方便。
求科技公司管理制度5 1，未督促駕駛員正確使用語音報站員，未落實線路語音報站員誠信檢查制度，未記錄並及時向有關部門報告發現的問題；
2.未督促駕駛員正確使用老虎機、刷卡機，未督促駕駛員嚴格遵守和執行票證管理制度和駕駛員操作規程，發現問題未及時糾正並向有關部門報告的；
3.在公司線路安全運行秩序現場監督管理過程中，發現問題不及時糾正和報告的；
4.在服務和票務工作中，沒有嚴格執行公司的規章制度；
5.未按要求完成當日、當日檢查任務的；
6.營運線路車輛行駛時，未對追逐、搶行、踩踏、插隊、出站、超速等問題進行糾正、告知、記錄、教育和反映的；
7.對運營線上車輛行駛速度過快、進站、道口過快，相互追逐、爭搶客源的檢查未進行糾正、告知、記錄、教育和反映；
8.對運營線路車輛隨意穿越道路、變更車道、行駛列車、不按規定限速行駛等檢查監控工作監管不力，未進行糾正、告知、記錄、教育和反映。
求科技公司管理系統6 1。公司有權對違反紀律的員工進行警告教育後予以辭退。
2.公司員工因工作不適應、工作不滿意等原因有權主動辭職，但必須提前壹個月向公司提出書面申請。
3.公司將解雇以下任何壹名演員:
(1)壹年內記過三次。
(2)全年連續曠工5天或10天以上。
(三)徇私舞弊、挪用公款或者收受賄賂的。
(4)工作失職，給企業造成重大損失的。
(五)聚眾罷工、怠工、散布謠言，擾亂正常工作和生產秩序的。
(6)損壞、盜竊、破壞或隱藏公司的設施、資料、產品和文件，給公司財產造成損失。
(7)違反公司管理制度，情節嚴重的。
(八)泄露商業秘密，情節嚴重的。
(9)表現不佳，玩忽職守，具體事實和情節嚴重。
(10)年終考核不合格，經考察試用仍不合格者。
(11)因公司業務收縮需要裁減部分員工時。
(12)因在工作中受到刑事處罰被法院判刑。
公司下屬分支機構或部門辭退員工必須經人事部門和人事經理審批。被辭退的員工應及時辦理交接手續，填寫交接清單。
求科技公司管理制度規範公司治安、消防等安全工作。維護公司正常穩定的辦公環境。
1，堅持“誰管理、誰負責”和防治結合的原則。
2.人事行政部負責安全管理，各部門及門店負責人為治安直接負責人。對管理範圍內的治安和消防負全面領導責任。
3、所有員工必須樹立安全意識，積極配合工作:
1，防火、防盜、防搶劫、防破壞、防詐騙、防爆炸、防安全事故。
2.重要票據、單據必須放入保險櫃，現金原則上隔夜保管；2000元以上必須存入銀行。
3.下班後離開工作現場的員工必須檢查電源、門窗。
4、倉庫主管必須每周2次以上對倉庫門窗、貨梯等場所進行例行檢查，發現問題及時處理。
5、發現事故苗頭、可疑或違法行為的人或事，應及時向上級匯報。緊急情況下直接報警，同時向上級負責人報告。
6.嚴禁外人進入倉庫；業務或工作聯系必須經倉庫主管批準方可進入。
7、具體處罰內容參照人事管理制度。
求科技公司管理制度8為了加強公司的規範管理，完善各項規章制度，促進公司發展，增加積極效益，根據國家有關法律法規。公司管理制度制定如下:
1.公司所有員工應遵守公司的所有規章制度、通知和公告。
第二，忠於職守，服從領導。
3.不得從事與本公司同類或職務相關的業務，也不得在其他公司兼職。
四、全體員工應不斷完善自己的工作職能，在工作質量上精益求精，努力提高工作效率。
五、不得泄露商業、服務技術和生產秘密。
六、員工應每天保持工作場所和宿舍的環境衛生。
七、員工不得在工作開始時疏忽拖延。工作期間，要專心致誌，工作上互相配合，不要吵架、聊天、八卦，擾亂工作秩序。
八、公司負責人壹定要註意自我約束。帶領下屬員工提高公司的滿意度，讓員工在職業生涯中有安全感。
九、員工應按時上班，不得遲到、早退或無故缺勤。
1，遲到:上班時間開始後未到者為遲到。
2.早退:工作結束前15分鐘內下班者早退。
3.曠工:曠工是指沒有請假或續假而缺勤的人。
X.有事請假，假期上班後及時取消請假。
XI。以上制度望全體員工嚴格遵守，即日起執行。解釋權屬於本公司。
求科技公司管理制度9為了給公司全體員工營造壹個健康、安靜、衛生的就餐環境，特制定食堂衛生管理制度如下:
1，廚房工作人員必須持有健康證，嚴禁傳染病患者在廚房工作。保持個人衛生，勤洗手洗澡，不留長指甲。工作時禁止吸煙和吐痰，工作時應穿工作服。
2.如果廚房需要采購相關物品，必須向部門主管匯報，然後由部門指定人員采購。采購的文件將按照公司的管理流程進行審批。
3.手術前壹定要檢查食物是否變質、變壞，發現問題及時處理。嚴禁采購腐爛、過期的食材。嚴格遵守食品衛生要求，防止食物中毒。
4、嚴格按照食品標準認真工作，盡量做到色香味俱全。做飯前，壹定要仔細清洗食材、爐具、餐具。
5.洗後的爐具、餐具要擺放整齊有規律，並妥善保管。未經允許，任何人都不能使用它們。
6、廚房員工應遵循衛生、健康、節儉的原則，合理處置日常剩余的食物和材料，嚴禁浪費公司財產。每天打掃，每周打掃，保證廚房和餐廳的環境衛生。
7、搞好食堂的安全管理，嚴格遵守操作規程，易燃易爆物品應按規定放置。下班前，食堂工作人員要關好門窗，檢查各種電源開關和設備是否處於關閉狀態。
求科技公司管理制度10為加強公司財務管理，根據國家有關法律法規和財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。
第壹條會計人員應嚴格遵守財經紀律，貫徹“勤儉辦企業”的方針，以提高經濟效益、增強公司經濟實力為目標，制止鋪張浪費，降低消耗，增加積累，做好財務工作。
第二條會計人員應認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督公司的經濟活動。
第三條會計核算和報銷必須手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚、報銷及時。
第四條會計人員辦理會計事務，必須堅持原則，按照規定辦事。拒絕支付違反財經紀律和公司財務制度的款項，並及時向主管領導和總經理報告。
第五條建立穩定的會計隊伍。會計人員因故調動或辭職，應與接替人員辦理交接手續。未辦理交接手續，不得離職或中斷會計工作。
第六條壹切現金交易都必須有據收付。
第七條。正常辦公費用的報銷必須憑正式發票、完整的印章和經理簽字，並經主管領導、總經理和董事長簽字後方可進行。
第八條嚴禁將公款存入私人賬戶，違者將視情節輕重移交司法部門處理。
第九條本制度自發布之日起實施。
求科技公司管理制度11為方便總經理準確掌握各部門、項目部工作情況，對公司各項經營活動進行科學決策，不斷提高中層以上管理幹部的理論水平和業務素質，養成良好的工作習慣，特制定本制度。
第壹條報告對象:派駐總行各部門、各項目的人員。
第二條匯報工作時間:每月前兩個工作日內將上月工作報告傳真至總行辦公室，辦公室登記後提交分管領導審閱，審閱時限不超過兩個工作日，然後提交總經理審批。
第三條報告內容:總行各部門報告當月任務完成情況、存在問題及工作建議；分公司報告當月管理狀況、工程進度、工程質量、安全生產和派出管理人員工作的真實情況和存在的問題；駐點經理匯報當月任務完成情況、存在問題及工作建議。
第四條總行辦公室負責本制度的實施，對報告進行登記、審核並向總經理報告。
第五條強化管理約束機制，確保制度執行。凡未按上述規定提交工作報告者，將首次扣除責任人工資100元，並將於壹個工作日內在電傳公司辦公室進行工作總結。將根據漏報人數扣工資，並通知全公司。
求科技公司管理系統12 1，熱愛本職工作，遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情服務。
2.遵守公司的規章制度，嚴格按照公司的規章制度工作。
3.了解並明確自己分擔的清潔範圍、清潔計劃、清潔標準，對垃圾進行裝袋，確保及時清運。
4、聽從班組長的安排，嚴格按照清潔操作規程，保質保量做好職責範圍內的清潔衛生工作。
5.“七幹凈”(地面幹凈、內層幹凈、外層人行道幹凈、雨(汙)水井口幹凈、設備幹凈、沿線花草幹凈、墻面幹凈)。
6.“六無”(各管井無垃圾汙染物，無清掃工具，橫通道無紙屑，前室、樓梯間無煙頭，地面無汙水汙物，電梯門、電梯門無紙屑汙物)。
7、“及時”(地面清潔垃圾清運要及時，垃圾必須當天清運)。
8.遵守勞動紀律，按時上班，不隨意離崗，註意禮貌，按規定穿統壹工作服，佩戴胸卡。
9.正確使用和保管各種清潔用具和儀器，不要隨意放置，防止丟失。如果有任何損壞，將按價賠償。
10，按時完成上級交辦的其他任務。
求科技公司管理制度13 1，嚴格遵守國家相關法律法規和總公司的規章制度，恪守職業道德，絕不泄露公司商業秘密。
2.服從總公司的領導，努力提升自己，積極參與公司的重大決策。
3、努力加強團隊建設，積極配合其他部門開展工作。
4、認真做好各項目的施工組織計劃，做好項目經理的工作安排，做好施工隊伍的調度，保證正常施工並做好施工管理。
5.做好項目內部控制的監控，認真參與合同評審，確保項目利潤的實現。
6、負責工藝規範的調整，新材料和新工藝的應用。
7、負責項目管理人員的考核和委托審核。
8.監督下屬部門按照規定的程序和規範操作。
9、負責對施工現場進行抽查，審核優良率，落實獎懲和整改指令。
10，負責下屬人員的專業技能培訓和業務指導，做好下屬人員的績效考核。
11，負責設計師在技術方面的培訓。
12.向人力資源部提供崗位調整、人員招聘和解聘的合理化建議，配合行政部做好人力資源儲備工作。
13，負責處理重大客戶投訴及客戶溝通等相關事宜。
14，按時向主管領導匯報，及時完成上級交辦的任務。
15，工程部經理負責每周召開壹次工程部會議。
求科技公司管理制度14為配合甲方加強電梯維保、服務人員及設備的統壹管理，特制定如下電梯鑰匙管理制度:
1.電梯鑰匙:由電梯維保司機專門管理。未經本公司直接許可，不得出借或轉讓。使用後應放在指定的地方，並相應編號，便於識別。對於與工作無關的人員私自解鎖電梯的現象，應及時向本組主管匯報，並及時更換電梯鎖；
2.機房鑰匙:由電梯維護人員負責保管。如果機房和樓層水室有同壹個檢修門，可與甲方主管人員協商使用同壹個鑰匙鎖，並有各自的鑰匙；電梯設備的機房門應單獨上鎖。未經公司直接許可，不得出借或轉讓。使用後，應放在指定的地方。如果機房有多把鎖，應安排好號碼，並預留號碼以便識別。鑰匙丟失、鎖壞無法使用的，應及時更換。若門鎖被人為撬開，發現丟失設備或器材損壞，應及時向公司和甲方報告或報警，進行責任處理；
3.廳門開啟鑰匙:由公司有資質的維修人員持有。這把鑰匙是在緊急情況下打開外門的專用鑰匙。未經公司管理層的直接許可，不得轉讓或出借。損壞的鑰匙在公司被換成新的。離職後要把鑰匙交給公司，不要私自拿走。
以上規定要求相關人員認真遵守，如有變動將另行通知。
求科技公司管理體制15 1，實行董事會領導下的總經理負責制。總經理受董事會委托，根據國家有關政策、法規和法令全面領導公司工作，對董事會負責。
2.決定公司的組織結構和人員編制，建立以總經理為首的生產經營管理體系，全面負責公司的物質文明和精神文明建設。
3.提請董事會聘任或解聘副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師，並有權決定公司中層幹部的聘任。
4.負責審議公司規章制度、工資獎金實施方案、獎懲方案、員工福利和重大制度改革，並提交董事會審議決定。
5.依法獎懲員工，提請董事會獎懲副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師。
6.負責制定公司的經營方針、發展規劃和年度計劃。
7.負責主持公司會議，如辦公室會議。
8、主持組織重大監理項目的商務談判，審定監理大綱(監理規劃)、招標文件，以及項目的監理合同。
9.監督檢查公司重大監理項目的質量和安全。
10，負責審核來自上級的溝通，發布公司內部重要文件。
11，關心職工的思想、工作和生活，盡可能幫助他們解決實際困難。
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