當我第壹次來加拿大時，我不知道。所有新移民都是這樣。然後自己開公司，給人寫商業計劃書。人是自由的，但不能養活壹個家庭。經過慎重考慮，我決定找份工作。首先，我參加了CSC考試。反正銀行和券商都希望這樣。寫好簡歷，發給銀行和券商，猶如石沈大海。網上貼了無數簡歷，從來沒有接到過電話。
過了兩三個月，感覺方法肯定不對。看了很多求職的文章，都說打電話冷打不如投簡歷。確定了自己要找的職位，準備了壹個冷打電話的劇本，先好好讀壹下。然後找到貿易協會和黃頁網站，打印出所有相關的公司目錄。然後按照目錄壹個壹個打。先搞清楚分公司經理的名字(我經常用的借口是我有重要的業務文件要發，需要確認經理的名字，十有八九公司的秘書都會給妳經理的名字)。寫下這些人的名字後，第二天我開始給經理打電話。不要緊張，在學校看課文就行，當然註意要自然。打了壹個很長的電話後，當經理不在的時候，我把它讀給答錄機聽。第二天有人給我回電話，分公司經理親自給我回電話，很感動。有的說暫時沒有職位，有的給我打電話面試，來來回回談了幾次，就是我現在的工作。
有幾個經驗:第壹，想找工作，壹定要找有決定權的人，比如分公司經理，公司老板。通過人力資源，機會往往很小。第二，冷打電話真的有用，特別是這裏的公司比較尊重冷打電話的人的勇氣。第三，大部分人對打冷電話有心理障礙，可以理解，但必須克服。不要害怕說得不好。沒有人在電話裏認識妳。如果在人前說的不好，就當是訓練吧。說多了就順了。第三，似乎職位越高的人越好。接線小姐最沒耐心，但老板更好。他們經常會親自回電話，因為他們認為這是基本的禮貌。我很幸運。我只打了半天電話。但是如果妳堅持打半個月或者壹個月的電話，我相信會比發壹個月的簡歷要好。
壹個投資公司招聘的面試題目
標題:
為了討論方便，投資被簡化為賭博，也就是說投資只是被當作壹個隨機事件。
假設妳是壹個投資者。投資的成功率是60%(也就是妳賭贏的幾率是60%)。
現在我給妳1000元，但妳只有100的投資機會。每筆投資的交易成本為2元。
妳的投資回報率是200%，也就是說妳投資100元，成功了就能得到200元。
那麽，如何投資才能獲得最大收益呢？為什麽？(需要解釋)