壹.公平
1.股權是有限責任公司或股份有限公司股東享有的公司人身權和財產權的綜合權利。即股權是股東基於其股東資格所享有的，從公司獲得經濟利益，參與公司經營管理的權利。
2.股權是股東對初創公司的出資份額，即股權比例，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的基礎。
二、股權的主要分類
1，利己權
即股東有權基於自己的出資享有收益。比如分紅權、公司解散時的財產分配權、其他股東不同意轉讓出資時的優先購買權等。這是股東為了自己的利益而行使的權利。
2.受益權* * *
即股東基於自己的出資享有參與公司經營管理的權利，如表決權、監督權、股東大會請求權、會計報表和賬簿查閱權等。這是股東為了公司的利益，也是為了自己的利益而行使的權利。
第三，股權質押
所謂股權質押，即股權質押，是壹種權利質押。最常見的情況是上市公司大股東缺錢的時候，把股份質押給金融機構，如銀行、證券、信托等。，在壹定期限內，從而獲得貸款，緩解短期流動資金短缺帶來的壓力。這是大股東常用的壹種融資方式。根據《物權法》第223條規定，可轉讓股份也可以質押。
四、股權激勵的方式:
激勵模式主要有三種，即限制性股票、股票期權和虛擬股權。
股權激勵講的是“股散人散”的藝術和學問。股權激勵的核心是讓核心員工真正成為公司的主人。獲得股權的員工不再是雇傭的工人，而是公司的股東和企業的所有者。但是股權激勵不是員工福利，而是奉獻給公司事業的奮鬥者。股權激勵對於壹個公司苦苦掙紮的員工來說是稀缺品，工資和獎金都給普通員工。公司裏最寶貴的奮鬥人才應該得到股權。