根據受益範圍，可分為:
(1)國家福利。
(2)地方福利。
(3)家庭福利。
根據福利的內容可以分為:
(1)法定福利:政府通過立法要求企業提供的福利，如社會養老保險、社會失業保險、社會醫療保險、工傷保險、生育保險等。
(2)企業福利:用人單位為了吸引人才或穩定員工而對員工采取的福利措施。比如工作餐，工作服，團險等等。
企業福利根據享受範圍的不同而不同:
(1)全員福利:所有員工都能享受的福利，如工作餐、節日禮品、健康體檢、帶薪年假、獎金禮品等。
(2)針對特殊群體的福利:指特殊群體所能享受的福利，這些特殊群體往往是對企業有特殊貢獻的技術專家、管理專家等企業核心人員。特殊群體的福利包括住房、汽車等項目。
中華人民共和國勞動法
第七十三條勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇: (壹)退休；(二)患病或者受傷的；(三)因工致殘或者患職業病的；(4)失業；(5)軸承。職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。
技巧
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