解讀:將客戶價值、股東價值、員工價值和社會服務有機結合，形成國有資產保值增值、客戶滿意、員工全面發展和良好社會責任相輔相成、相互促進的良性循環，在不斷提升客戶價值、股東價值、員工價值和社會服務的過程中尋求發展，實現企業的長期繁榮和長治久安。打造最具競爭力的國際公司
解讀:企業使命是企業存在的宣言，反映了企業的長遠願望和未來形勢，是組織發展的藍圖和永恒的追求。當代企業的競爭不僅是當前的競爭，更是企業發展和未來定位的競爭。它決定了企業未來健康的組織形式，決定了企業戰略的主要方向，集中了企業決策的關鍵意圖和思路，從而引導企業戰略沿著正確的“路線”不斷前進。
世奇業將在未來壹段時期內繼續整合和延伸業務領域，提升競爭力，通過不懈努力成為壹家國際化公司。國際化的目標包括五個方面:人才國際化、管理國際化、市場國際化、技術國際化和理念國際化。創新、升級、做強、做大和可持續發展，致富和持久和平。
解讀:創新升級是整體戰略的核心內容，是企業發展的引擎；做強、做大、持續發展是企業發展的核心戰略措施；長期繁榮和長期安全是企業所有員工的共同願景。效率第壹，用未來思考今天。
解讀:效率反映了壹個企業對資源的利用、管理水平和質量。高效率是企業成功的基礎，“效率優先”是企業做強做大的價值取向。這種效率是通過創新不斷提高的。創新是企業管理的永恒主題，是企業發展的源泉。通過不斷創新，不斷優化管理規則、資源配置和技術進步，將“效率優先”的理念置於管理的核心。
思考使人明智。用未來思考今天，是企業獲得遠見的有力保證。著眼未來，發現和識別機會，推進認知和行動，企業才會有遠見，更好地把握當下。敬業、忠誠、團結、進取
解讀:敬業就是對事業的奉獻精神。是企業長期努力和追求卓越的傳承。敬業是追求更高的工作責任，勇於承擔更重要的責任，掌握更好的工作技能，培養精益求精的工作作風。
企業忠於國家，員工忠於企業。企業肩負著國有資產保值增值的使命，員工肩負著企業繁榮和長期繁榮的責任。對企業忠誠，要求員工忠誠、堅決、盡職、盡責。
發揚企業內部合作協作精神，倡導員工之間相互支持、關心和幫助，為企業營造和諧健康的工作環境。
進取的核心內涵是與時俱進，永遠爭第壹，永遠創新，勇往直前，永不止步。明天永遠會比今天更好，更強更大，可持續發展。高效、嚴謹、精準、務實。
解讀:高效率就是效率高，單位時間的投入產出比高。對於管理者來說，高效率意味著果斷及時的決策；對員工來說，效率意味著主動和迅速。剛性意味著嚴格和謹慎。對於管理者來說，嚴謹意味著科學細致的決策。對於員工來說，嚴謹的工作意味著認真負責的工作，精益求精和高度的責任感。精就是精，精，透，細，責任心強。務實就是腳踏實地，穩紮穩打，說實話，辦實事，講求實效，不浮躁，不弄虛作假，不華而不實，通過努力產生效益。誠實的社會以顧客滿意為榮。
解讀:把誠信作為企業的基礎和基石，對社會、對客戶、對員工講誠信。作為企業，必須要有社會責任，沒有社會責任，只求眼前利益，不求基業長青的發展軌跡，遲早會被市場淘汰。沒有誠信作為發展的基石，即使有壹時的繁榮，也只是泡沫。
始終把客戶放在第壹位，客戶滿意是十七冶公司的工作標準和追求目標，也是企業的榮耀。企業的追求永遠與客戶的利益壹致。讓用戶永遠記住妳。
解讀:在服務業主和用戶的過程中，在提供優秀產品的同時，以周到、熱情、專註、細致的服務感動對方，讓業主或用戶欣賞妳的品牌、妳的個性、妳的服務，把妳當朋友，期待合作後更多的合作。這是服務的最高境界。效率、質量和信譽使我們能夠遠行。
解讀:質量是壹個品牌的基石，是壹個企業的生命。壹個企業的素質首先是人的素質，也就是說員工的行為和作風都要有良好的素質。信用是壹種資格、能力和無形資產，是企業立足和發展的基礎。對於壹個企業來說，沒有效率就沒有發展；效率已經成為影響企業成敗的關鍵因素。追求壹流的質量、壹流的信譽、壹流的效率是企業和員工永恒的責任。質量、信用、效率是立業之本，提升之源，將使十七冶遠行，到達理想的彼岸。