2.員工持股與股權激勵的區別:員工I持股計劃可以在公司不實現業績目標的情況下實現，而股權激勵需要業績標準才能獲得激勵；員工持股計劃覆蓋面廣，所有員工都可以是股東，而股權激勵對象只涉及董和核心技術人員。員工持股計劃中買賣股票免稅，而股權激勵涉及的買賣股票免稅。
1.員工持股是什麽形式？
(1)是壹種新的股權形式，是指企業中的員工認購公司的部分或全部股權。上市公司在進行員工持股計劃時，勢必會從二級市場回購部分股份，作為激勵發放給員工，短期內可以給市場帶來增量資金，但長期來看並不能提高員工的生產積極性，改善公司治理結構。
(2)從員工持股的來源看，絕大多數員工以低於市場價的價格獲得公司股份，有的甚至是無償購買公司股份。與那些按市價買入的投資者相比，他們的虧損空間更大，這在壹定程度上不利於股票的健康發展。利好是指刺激股價上漲的信息。投資者在分析壹支股票時，不能只分析單壹因素，還要結合其他因素。比如上市公司業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當公司長期虧損時，推行員工持股計劃並不會刺激公司股票大幅上漲。