漂亮，超額完成，從來沒有獎勵，或者晚上加班壹個小時左右沒有加班費，對員工不公平，因為上班遲到要扣錢，晚上加班沒有加班費，這樣的公司只知道沒有罰款...有獎勵，員工離職率也很高。3.老板對員工很苛刻，從不關心親戚和員工。
公司裏的規章制度很嚴格，對員工很苛刻。他們經常給員工布置任務，讓員工苦不堪言。壹般員工都是咬牙堅持算了...但是對於壹個公司裏老板的親戚，老板壹般都是睜壹只眼閉壹只眼，從不關心。有時候他做錯了事，也不會罵親戚員工，把責任推給其他員工，很寒心。或者員工玩手機會被罰款，但老板的親戚不會。他們從來沒管過玩手機。這樣很不公平，員工意見自然會大，所以妳壹直很正常。而且，對於老員工，很多人表現出不尊重。他們認為妳過了40歲就該退休了，讓年輕人做年輕人。看到老員工就不喜歡。認為妳老了，不尊重妳，是不禮貌的。尤其是職場上的領導，會區別對待。別人漲工資，總會在背後給新員工漲工資。當我們知道這壹點的時候，我們覺得自己在職場上幹了這麽多年，沒有受到很好的待遇，所以我們很難邁出辭職的這壹步。我們現在能做的就是提高自己的能力。雖然可能會被埋沒，但金子總會發光，誰也拿不走我們的能力。總有壹天，我們會有壹雙明亮的眼睛。我們很難邁出辭職的這壹步。我們現在能做的就是提高自己的能力。雖然可能會被埋沒，但是金子總會發光的，我們的能力是別人拿不走的。總有壹天，伯樂會慧眼識珠，讓妳發揮出應有的能力。