劉立榮，湖南益陽人，金立通信集團董事長兼總裁，身家654.38+0.5億元。手機月均銷量45萬，年銷量超過500萬，集團年利潤超過3億。Cyrus，湖南新化人，劉立榮大學同學，現在是上海壹家公司的技術員，月收入5000元。
賽勒斯和劉立榮曾經是最好的大學同學，也是闖入廣東，同住壹個宿舍，沒錢的時候壹起挨餓的患難兄弟。然而，10多年後，這兩個誌趣相投的患難兄弟，為何命運淪落至此？最近，筆者采訪了賽勒斯，從他的反思中找到了深刻的原因…
四歲，最討厭的就是喜歡“小題大做”。賽勒斯曾經痛恨大學同學劉立榮總是對小事過於認真，但他萬萬沒想到，正是這種差異，讓劉立榮成為了身家6543.8+05億的大老板，而他還是壹個月薪只有5000元的普通員工！
賽勒斯是湖南新化縣人。1990年9月，考入長沙中南工業大學。那天辦完註冊手續回到宿舍，看到壹個同學壹個人埋頭下圍棋。他說:“兄弟，我們要兩套嗎？”同學答應了，壹邊下棋壹邊和他聊天。通過交談，賽勒斯得知這位新同學叫劉立榮，來自宜陽農村。那天下午，他們打了三局，賽勒斯都輕松獲勝。
從那以後，他們經常放學後在同壹個宿舍下棋聊天。起初，李生是象棋界的霸主，而劉立榮從未贏過。然而，劉立榮每次下棋都認真思考，而賽勒斯卻認為下棋只是在消磨時間，總是漫不經心。經過這樣壹個學期，劉立榮的棋藝其實比李生高了很多，可以讓他生三個孩子。賽勒斯不解，問道:“妳怎麽進步這麽快？”劉立榮說:“下棋時完全不思考，怎麽能進步呢……”
大二下學期，為了掙生活費，劉立榮提出利用晚自習後的時間，在各個男生宿舍賣牛奶和面包。這兩個人分工合作。賽勒斯負責三四個男生宿舍的銷售，劉立榮負責五六個宿舍。起初，他們每晚掙六七元錢，但很快劉立榮掙的錢越來越多，而賽勒斯掙的越來越少。賽勒斯很不服氣，但是他們換了賣宿舍之後，劉立榮還是每晚多賺七八塊錢，而賽勒斯還是越賺越少。有壹天，當劉立榮看到賽勒斯穿著壹件汗濕的運動衫，手裏拿著壹個食品盒準備出門時，他突然意識到，“妳太不註意細節了。妳這麽臟誰還敢買妳的菜？”賽勒斯聽從了劉立榮的建議，每天晚上出門前都把自己洗幹凈。過了壹段時間，他的“生意”漸漸好了起來。
這件事之後，賽勒斯有點佩服劉立榮對細節的關註。從那以後，賽勒斯學習非常努力，大三時獲得了800元的壹等獎學金。然而，劉立榮喜歡研究圍棋，閱讀經濟管理方面的課外書，但他的學習成績只是中等。但讓李生沒想到的是，雖然劉立榮的專業成績並不突出，但卻有三個單位爭奪壹絲不茍填寫學生推薦表的劉立榮。最終，劉立榮選擇去了天津有色金屬研究所，而學習成績優異的塞勒斯則在長沙黔東機車廠將自己的工作付諸實踐。
雖然兩人分開了，但還是經常聯系。賽勒斯覺得劉立榮被分配到這個研究單位，壹定很滿意。沒想到，1995年3月的壹天，劉立榮來到長沙找到賽勒斯說:“兄弟，我已經停薪留職，準備去廣東。妳跟我壹起去！否則隨著年齡的增長，歲月會沖淡我的創業激情，到時候我就沒有進取心了……”賽勒斯興奮不已，當即答應壹起去廣東。
第二天，賽勒斯辦理了停薪留職的手續。3月30日，1995，兩個老朋友上了南下的火車...
郁悶:兩個下屬到了廣州，我只能“差不多”做事。半個月過去了，卻沒有找到合適的工作。劉立榮建議去中山。誰知在中山過了壹個星期，他們身上只剩下兩元錢，還沒找到工作。
壹天，他們去中山小霸王電子智能科技公司應聘技術員。出門前，賽勒斯不小心打翻了玻璃杯，浸濕了他們的簡歷。他們把簡歷放在電風扇前，吹了吹，賽勒斯把它們和其他東西放進包裏，反復催促劉立榮去。然而，劉立榮把他的簡歷放進壹本書裏，雙手放在胸前，出門前小心翼翼地把它展平。賽勒斯忍不住抱怨道:“妳真是混日子！”
到了小霸王公司的招聘現場，負責招聘的副總經過交談，對他們良好的專業知識非常滿意。然而，當他們遞上簡歷時，賽勒斯的簡歷不僅沾滿了水漬，還皺巴巴地放在包裏，被鑰匙劃得不成樣子。副總統皺起了眉頭。下午，劉立榮被通知去面試，申請成功了。沒得到采訪的賽勒斯急哭了！劉立榮說:“我們問問吧！”他們壹問，副總裁馬上問賽勒斯，“妳連簡歷都保存不好。我怎麽能相信妳的工作能力呢？”劉立榮敢說:“他是我的同學，他的專業比我好。既然妳相信我，妳也應該相信他……”塞勒斯得到了壹個面試機會。幸運的是，他在面試中表現出色，塞勒斯最終和劉立榮壹樣被小霸王公司聘為技術員。
工作後，他們共用壹個宿舍，壹起上班，壹起吃飯，用7塊錢抽壹包雙喜煙，甚至還湊錢買了壹套羅蒙西裝輪流穿，工作時互相幫助。6月底，1995，技術總監讓他們單獨設計壹套方案。憑借出色的專業知識，李生在壹個晚上就完成了。第二天早上，他在宿舍好好睡了壹覺。當他下午走進辦公室時，他發現劉立榮雙眼布滿血絲，仍在埋頭尋找信息。他說:“妳還愛磨蹭！我來幫妳！”在他的幫助下，劉立榮今天下午也完成了設計。賽勒斯說:“差不多了，休息壹下吧。”說完，他就回宿舍睡覺了。
賽勒斯走後，兩天壹夜沒睡覺的劉立榮又檢查了幾次程序。即使他覺得沒有瑕疵，他還是把圖又抄了壹遍，直到滿意為止。第二天，技術總監看了圖紙後說:“從妳交的圖紙來看，小李的專業基礎很紮實，但是圖紙馬虎淩亂，對工作過於草率；小劉的畫細致，實用，讓人放心...”賽勒斯不服氣地想:如果妳能看懂圖紙，為什麽還要把它們擦幹凈？真是個挑剔的人！
很快，為了繪圖方便，技術部準備更換壹臺新電腦，他們需要在報告上簽字。報告寫完後，李勝達用鋼筆簽上了自己的名字。劉立榮提醒:“妳的簽名那麽大，哪裏能寫領導的名字？再寫壹份報告。”賽勒斯說，“妳是不是小題大做了？他們就不能隨便簽嗎？”
1995 10年底，技術部壹臺車床啟動時，起落架收不回來，導致無法操作。負責技術的副總檢查後發現，起落架上的螺栓還沒有拔出來。排除故障後，劉立榮寫了壹份標準操作規範，貼在機器上。他不僅寫的很清楚不要忘了拔插銷，而且還寫的很清楚怎麽拔插銷，拔了之後退後壹步，放在哪裏。賽勒斯不屑地說道，“妳這不是多此壹舉嗎？大家都吸取了教訓，應該都記住了。”但是，副校長來檢查工作時，看到這張紙條，高興地說:“寫得好。如果每個人都像妳壹樣留下紙條，新員工就可以避免犯同樣的錯誤。”
看到劉立榮對工作如此用心，賽勒斯還是不屑地想:妳會把自己累死的，妳會得到和我壹樣的薪水。何必呢？但在6月1996 11，技術部負責人辭職後，公司領導認為劉立榮細心細致，處理的事情很少出錯，於是提拔專業知識不如賽勒斯的劉立榮擔任技術總監，並給賽勒斯象征性加薪200元。
為了鼓勵劉立榮，公司送給他壹套兩室壹廳的房子。為他搬家那天，李生心裏很失落:他怎麽在公司才兩年就成了我的老板？
現在他的身家是654.38+0.5億，我月薪5000。
1998年4月，小霸王公司副總裁楊明貴要去東莞自己成立金立數碼科技有限公司。他把他壹直仰慕的劉立榮帶到東莞擔任副總裁。在劉立榮的推薦下，楊明貴還將Cyrus帶到東莞，擔任技術部主管。
自從塞勒斯成為新公司的技術總監後，他的工作變得輕松多了。所以他晚上經常去當地的酒吧和洗腳城娛樂。壹個星期六下班後，劉立榮叫住他說:“兄弟，我好久沒下棋了。我們玩幾局好嗎？”晚上9點，當他們正在下棋時，劉立榮接到了壹個客戶的電話。他馬上說:“今晚到此為止。我得去廣州見壹個重要的客戶……”賽勒斯莫名其妙地說:“這麽晚了妳還要在廣州接人？不需要！”然而，劉立榮說，“如果我接他，我會在這個小細節上讓我的客戶滿意，並給公司帶來好處。我有什麽理由不去做？”
2000年3月，當劉立榮檢查賽勒斯寫的生產過程報告時，他發現該報告實際上——全球品牌網絡——將200元寫成了200萬元。他生氣地說:“妳怎麽能這麽粗心呢？如果我不查出來，誰來承擔責任？工作不能馬虎。想想吧。如果妳是老板，妳能放心把工作交給犯這種錯誤的員工嗎？”
盡管賽勒斯點頭同意劉立榮的話，但他的內心仍然不同意。2000年5月的壹個晚上，劉立榮在和賽勒斯下棋的時候，給公司文員打電話，反復叮囑他:“妳從東關去廣州，壹定要給他買壹張右邊窗口的票，讓他坐在車裏就能看到鳳凰山；如果他去深圳，妳得給他買左邊窗口的票……”賽勒斯不解地問:“妳在接待誰，這樣的婆婆？”劉立榮說:“臺灣順翔公司的楊總出門喜歡坐火車，不喜歡坐汽車。這樣他就可以壹路欣賞鳳凰山的風景了。”賽勒斯笑著說:“妳把這些小事放在心裏，是不是很累？”讓他沒想到的是，這件小事卻給公司帶來了2000萬元的生意。
原來，四個月後，臺灣的楊總在和劉立榮聊天時問了這個問題。劉立榮說:“當汽車去廣州時，鳳凰山就在妳的右邊。當公共汽車去深圳時，鳳凰山在妳的左邊。我想妳壹定喜歡在路上看鳳凰山的風景，所以我給妳買了不同的票。”楊總深受感動，說:“我真不敢相信妳這麽註重細節。和妳壹起工作能讓我安心！”楊總立即將已經決定交給其他公司的2000萬元訂單交給了劉立榮。賽勒斯聽說後震驚了！
2001 10，鄭錦數碼公司發展成為集團公司，劉立榮也升任集團公司副總裁。但很快，賽勒斯就給公司帶來了巨大的損失:生產部根據技術部新開發的模具生產出樣品後，發現模具設計有問題。本該在右邊的零件被設計到了左邊，壹條價值400多萬的生產線徹底報廢。董事長得知後，勃然大怒，做出了取消技術部所有員工年終獎金，直接辭退事故負責人塞勒斯的處分決定。劉立榮正忙著向主席求情。雖然主席最終撤銷了他的授權，但他仍然免去了賽勒斯的職務，讓他做了壹名普通的技術員。
幾天後，賽勒斯找到劉立榮，說:“我知道妳對我好，但我不能拖累妳。我還是離開公司吧……”劉立榮很難強行留住人才。離開鄭錦數碼公司後，塞勒斯在東莞虎門鎮的李猩電子公司找到了壹份技術開發的工作。
2002年7月的壹天，賽勒斯和劉立榮在虎門鎮相遇了。劉立榮告訴賽勒斯，他準備辭職，籌錢成立壹家自己的通訊設備公司，並邀請賽勒斯與他合作，但賽勒斯搖搖頭說:“我已經買了房子，不想再東奔西跑了……”
此後，劉立榮招兵買馬，創辦了金立通信有限公司，7年後，賽勒斯依然只是壹名技術員，依然抽著7元起的壹包雙喜煙，擠著公交車上下班；金立集團總裁劉立榮貴開著奔馳600轎車，成了億萬富翁。
2009年3月，李猩電子公司因金融風暴破產——全球品牌網絡——塞勒斯不得不在深圳另謀高就。此時，劉立榮的金立集團已經成為國內手機企業的重要品牌，他自己的身家為654.38+0.5億。賽勒斯想過讓他的老朋友劉立榮幫他找份工作，但他覺得不好意思開口。2009年9月，他在上海壹家電子子公司找到了壹份新工作，月薪5000元。
賽勒斯在接受采訪時反思道:“以前我總覺得劉立榮地位飆升，事業蒸蒸日上是壹種偶然和幸運；我現在明白了，他之所以在進步，是因為他在每件事上都註重細節。細節決定命運！"
細節決定命運，賽勒斯的反思真的很有道理！能否在生活中或者工作中註重細節，壹定會影響到我們每個人的命運。年輕的時候，同樣高矮的搭檔，每個月可能只比自己高壹毫米，差距並不起眼。但十年八年後，他可能會長成巨人，但他自己會是個侏儒。劉立榮的成功肯定是因為他有很多優點，但他對細節的關註絕對是他贏得人生每壹步的重要原因。因為註重細節不僅是壹種習慣，更是壹種先進的職業精神，可以引領妳不斷提升自己的人格和能力，壹步步走向成功！劉立榮的成功經驗值得每壹個職場新人學習和思考！
不知道這是不是妳需要的？