1.福利待遇可以相同，也可以不同，主要看勞動合同。
同壹個企業的員工待遇可能不壹樣。
2.子公司的員工只能和子公司簽訂勞動合同，可以成為總公司的壹員，但是社保和準備金只能在壹個地方繳納，不能重復繳納。如果總公司也給他發工資，就需要合並納稅，否則就認為是逃稅。
全資子公司和母公司是什麽關系？
(1)全資子公司實際受母公司控制。
母公司對子公司的重大事項擁有實際決策權，可以決定子公司董事會的組成，可以直接行使任命董事會董事的權力。
(2)母公司與全資子公司之間的關系是基於股份占有或控制的協議。
壹般來說，股份多的股東對公司事務有更大的決策權。因此，如果壹家公司擁有另壹家公司50%以上的股份，就可以實際控制該公司。在實踐中，大多數公司的股份是分散的，只要擁有壹定比例以上的股份，就可以取得控股地位。除了控制股份，壹個公司還可以通過締結壹些特殊的合同或協議來控制另壹個公司。
(3)母公司和全資子公司是獨立法人。
雖然子公司實際上受母公司控制，在很多方面受母公司制約和管理，有些實際上類似於母公司的分支機構，但從法律上講，子公司屬於獨立法人，以自己的名義從事經營活動，獨立承擔民事責任。
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法律依據:《公司法》第14條
分支機構和子公司
公司可以設立分公司。設立分公司應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。