首先妳需要和原公司的人力資源部或者社保專員取得聯系，了解妳在原公司期間的社保繳納情況，包括繳納時間、繳納基數、繳納比例等。這些信息對於後續的社保轉移非常重要。
二。辦理社保轉移手續
1.轉出社保關系
離開原公司後，需要向原公司提交社保關系轉移申請。由原公司按有關規定辦理社保關系轉出手續，並出具基本養老保險繳費憑證等相關證明材料。
1.社保關系轉移
加入新公司後，需要將原公司的社保關系轉移到新公司。這通常需要提供原公司出具的社保繳納證明，並填寫相關的社保轉移申請表。新公司的人事或社保專員將協助完成社保關系轉移手續。
三、註意事項
1.確保社會保障的連續性
在辦理社保轉移的過程中，要保證個人社保的連續性，避免出現社保補繳的情況。否則個人社保權益可能會受到影響。
1.關註社保政策的變化。
社會保障政策可能會隨著時間和地區的變化而變化。所以在辦理社保轉移時，壹定要關註當地的社保政策，確保按照最新的規定進行操作。
總而言之:
新公司繳納社保時，需要聯系原公司，辦理社保關系轉移手續。在辦理過程中，需要了解原公司的社保繳納情況，保證個人社保的連續性，關註當地社保政策的變化。同時，新公司的人事或社保專員也會協助完成相關手續，保證個人社保記錄的準確性和完整性。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第19條規定:
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨其轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算，統壹發放。具體辦法由國務院制定。
第32條規定:
個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨之轉移，繳費年限累計計算。