東方福利網是國內領先的企業預算數字化管理平臺。該平臺旨在為企業提供壹體化的人力和財務管理，通過健康賬戶、安全賬戶、幸福賬戶、旅行賬戶、津貼賬戶、知識賬戶六大賬戶，涵蓋員工福利、人才發展、薪酬績效、職場津貼、旅行等企業場景服務模塊。滿足企業多元化需求，提升人力和財務管理效率，賦能企業數字化轉型和戰略發展。
東方福利網幫助企業精準高效地構建線上線下壹體化的數字化、智能化人力資源服務，滿足員工全方位個性化需求，提升人力和財務管理效率，為企業數字化轉型和戰略發展賦能。依托科研開發能力和運營服務，百富德擁有超過3000人的專業團隊，服務超過64000家客戶，覆蓋超過800萬員工，致力於與企業和員工共同打造職場。
東方福利網解決方案
1，健康賬戶
東方福利網“健康賬戶”整合優質體檢資源，打造企業健康服務閉環。“健康賬戶”主要分為健康體檢服務、心理健康服務、健康產品服務三大服務板塊，可為員工提供健康體檢、醫療規劃、口腔服務、心理健康服務、慢病管理、中醫服務等定制化服務。
2.旅行賬戶
東方福利網“旅行賬戶”提供壹站式旅行預訂服務，全面簡化報銷流程，以壹體化平臺提高工作效率，具有強大的數據分析和系統對接能力。這四項服務涵蓋了企業差旅的整個場景。
3.津貼賬戶
“津貼賬戶”為企業提供通訊津貼、餐飲津貼、生育津貼等差異化福利。關懷津貼壹站式發放，通過獎牌感謝員工的付出，讓員工在感受企業溫暖的同時得到回報。餐補津貼覆蓋了企業員工的整個用餐場景:線下到店、線上外賣送餐、用米做飯、職場“茶室”、食堂場景。
4.知識賬戶
東方福利網“知識賬號”構建了集海量優質資源、專業設計運營、智能工具賦能於壹體的企業級學習解決方案。圍繞多元化的學習場景，打造在線學習、企業閱讀、內訓、公開課、學習激勵等系列培訓產品。推動企業提高知識預算管理效率，實現人才培訓的數字化、柔性化、個性化管理。幫助員工學習進步，增強學習熱情，不斷提升業務能力。
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