職場還是講究能力的。我們實際上班後會發現，和領導相處融洽的員工有很多，但在職場中，領導還是會根據壹個員工的工作表現來評判他的能力，在選拔優秀人才時也會用成績說話，所以妳和領導的關系並不能決定妳在職場中的高度。如果妳想在職場上得到領導的認可，即使妳從來不私下和領導說話，妳每個月都是公司裏的精英，妳的表現是別人的好幾倍。領導還是會提拔的，妳不會提拔跟他們關系好的人。每個領導都喜歡能為自己創造利潤的員工。現在大家都不喜歡接受奉承。每個人都是為了自己的生活而努力。在職場上，妳真的不看重這個世界，但妳還是要有自己的能力。
公司的規定很明確。現在很多公司為了避免小領導走後門，都有非常明確的晉升標準。每個員工的工資都很透明。即使妳的上級領導想幫妳，但妳沒有真本事，公司還是不會選上妳。如果妳每個月成績都不好，即使妳和老板關系很好，最終也會被公司開除。只要妳在公司有很好的能力，每個月都能幫助公司創造很高的利潤，實現公司給的目標。妳不需要在意和領導的關系，領導會主動討好妳的。
現在的職場大家都很現實，已經不是靠關系的時代了。每個人都要靠自己的能力為自己打開壹條成功之路，所以不要浪費時間去想壹些歪門邪道，而是要提升自己的能力。