不管是過去還是現在，珍元堂確實是壹個很有文化品位的企業。今天，只要走近它的13層鎮遠樓，或者站在它寬敞明亮的營業廳，就有壹股濃濃的文化氣息:整棟樓的建築理念圍繞“鎮遠”展開，周易、陰陽五行理論、地理方位理論得到充分發揮；建築外墻兩側是反映中醫文化的兩幅大型浮雕，有木、火、土、金水、四氣五味等。用文字或圖形刻在上面；正門左右立柱上，有壹幅對聯，講述了真源堂名字的由來；雖然時過境遷，但金波早期的教導，如“萬物皆古，無所遁形”，仍然醒目地掛在商店的營業場所...當然，這只是珍元堂企業文化的表象。真正推動珍元堂發展的不是這些表象，而是這些表象背後的企業文化精神實質。
近十年來，公司組織相關人員全面考察了珍元堂的經營歷史。期間，我去檔案館查閱相關資料，與人交談珍元堂的歷史軼事，走訪在世的前輩，與珍元堂的老藥師交談，走訪珍元堂大祖輩的後代，梳理了珍元堂早期的歷史認識，從中形成了對珍元堂企業文化精神實質的壹定認識。總結起來就是:正宗選材，誠實守信的經營理念；嚴謹細致的工作態度；雄心勃勃的進取精神；對社會和幫助人民的責任感。這壹精髓可以從以下幾個方面得到驗證:“鎮遠”的出版、選藥的方法、“真價”的管理特點、“要”、“有”、“我”、“師”的管理、發藥的依據、“課堂教學”的管理。在漫長的歲月經營中，正是這種文化調整了壹代又壹代鎮遠人的價值觀和行為取向，引導和激勵著壹代又壹代鎮遠人為之奮鬥。也正是因為這種企業文化，珍元堂才打造了壹個興盛了兩個半世紀的金字招牌。
時代變了。今天的鎮遠人已經將鎮遠的品牌從單店中華老字號擴展到近70家統壹運營的門店，從壹個名不見經傳的區域性本土企業升級為在全國行業內享有較高聲譽的連鎖經營公司，企業文化建設的任務更加艱巨。近年來，公司在繼承和發展企業文化遺產的基礎上，總結提煉了“修醫理，實幹”的企業精神，為企業文化註入了新的時代內涵。目前，公司正在積極實施以鎮遠企業精神為主要內容的企業文化發展戰略，以教官確立的企業文化發展目標為主題，以完善制度管理為基礎，以學習教育為抓手，以考核激勵為手段的企業文化建設項目正在全面展開，以期進壹步提升員工的價值觀和行為準則，為企業發展提供精神動力。