茲證明_ _ _ _ _ _ _ _ _是我公司的員工(身份證號_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)，於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _加入我公司。
茲證明。
本證書僅用於證明我們員工的工作，不作為員工的任何形式的擔保文件。
公司名稱(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
擴展數據
關於勞動關系的補充事項:
1.根據《勞動和社會保障部關於建立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位未訂立書面勞動合同，但同時具有下列情形的，勞動關系成立:
(1)用人單位和勞動者符合法律法規規定的主體資格；
(二)勞動者接受用人單位的勞動管理，從事由用人單位安排的有償勞動，適用用人單位依法制定的勞動規章制度；
(3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
2.同時，《通知》還規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，在認定雙方存在勞動關系時，可以參考以下文件:
(1)工資支付的憑證或記錄(職工工資表)和繳納各項社會保險費的記錄；
(2)用人單位向勞動者出具的能夠證明身份的《工作證》和《服務證》；
(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業記錄；
(4)考勤記錄；
(5)其他工人的證詞等。通過本文列舉的壹篇工作證明範文的學習，我們應該掌握如何書寫本單位的工作證明。其實內容和格式都比較簡單，寫下員工的職位、工作時間、收入並附上公司承諾信息的真實條款即可。當然，還必須加蓋公司公章。除了勞動合同，單位出具的工作證明也是證明雙方建立勞動關系的有力證據。
百度百科-工作證明