其實證券公司營業部的工作壓力真的很大，主要有幾個方面:
第壹，客戶很難打開，很多地區已經飽和。
二是對個人業務能力要求很高，尤其是股票咨詢方面的資質。
第三，操作難度很大。很多地方客戶會要求推薦股票，所以妳的技術要求自然高。
第四，股市是首要的，但也是最難的。註意妳的人際關系。
行業地位:
1.基層營銷崗現狀:(1)大部分機構業務崗與縣營業部無關；(2)財務經理崗位有兩種。壹個是新小業務部門招聘財務經理做客戶經理。另壹方面主要靠服務公司分配的存量客戶，輔助做增量，存量客戶底薪高提成低，賣產品提成比例也是壹樣的。因為有足夠多的客戶包，行業向財富管理方向發展，所以賣產品收入很高，牛市月薪比比皆是。前幾天壹個南京的老同事給我打電話，說在新的銷售部當老板很無聊。他壓力大，工資低。上半年他已經賺了30多萬。
(3)客戶經理崗位:除了經紀人，這基本是妳能拿到的工作。該職位的考核以新開發客戶(獨立開發)為主，特點是底薪低，提成高，考核嚴，淘汰高。壹般轉正的標準是半年幾百萬資產，10-20有效戶。假設妳能成為正式員工，妳該如何生存？基本上我們要面對兩個底線考核，盈虧平衡和日常考核。盈虧平衡根據妳的工資、客戶傭金標準、交易頻率，平均需要2000-3000萬的客戶資產才能達到動態穩定的長期平衡。如果只賣產品，壹年能保本1000萬左右。也就是說，妳有1000萬的股票客戶，壹年再賣個三四百萬的基金就差不多可以生存了。