勞動行政部門對企業拖欠勞動者工資的行為會非常反感。只要工人真的被拖欠工資，那麽勞動行政部門就會向企業提出要求。在規定期限內支付勞動者工資。如果不能在規定期限內支付，則需要按照標準向勞動者支付賠償金。地方勞動行政部門屬於國家事業單位，很多企業接到勞動行政部門通知後都會乖乖發工資。
第二，如果員工遇到公司拖欠工資的情況，員工最好直接去當地仲裁部門仲裁，仲裁部門也會有相應的工作人員為妳處理。
每個地區都會有勞動仲裁委員會，是解決勞動者和企業糾紛的地方。如果最後實在沒有辦法解決，那我們可以直接去勞動仲裁委，找當地工作人員幫忙。還將提供免費法律援助。如果實在無法完整陳述情況，也可以請當地工作人員幫妳完成。基本上在勞動仲裁委員會的幫助下，妳就可以拿到妳應得的工資了。
第三，員工遇到公司拖欠工資的情況，如果有足夠的法律知識，可以直接提起訴訟，要求公司支付相應數額的拖欠工資。
勞動者其實可以直接向人民法院提起訴訟。人民法院收到這樣的案件，實際上會有所偏頗，尤其是對於拖欠工資的企業。所以，只要妳有足夠的證據，基本上就能保證訴訟的勝利。不過這個時間可能會更長，訴訟結束後會要求公司支付妳相應的工資。這是具有法律意義的文件，企業不可能輕易違反。