1)做事雜亂無章——思路不清；
2)做事虎頭蛇尾——沒有執著精神；
3)做事漫不經心——沒有註重細節的工作習慣；
4)做事不匯報——不明白與領導溝通的重要性；
5)做人的表面背後有壹套——對別人沒有真誠的態度；
6)做事喜歡找借口——不知道領導只註重結果。
壹個接壹個的回答
馬雲告訴大家:
跳槽差半年，轉行差三年。獻給每天打電話要求辭職或者周期性打電話要求辭職的人！
1，不要輕易離隊，不然就要從頭開始了。
2.不要總想著做不好就放棄。任何球隊都有問題，任何球隊都有優勢。
3.跟著領導走很重要。壹定要珍惜願意教妳，讓妳做的領導。
4、團隊的問題是妳脫穎而出的機會，抱怨和責怪團隊就是給自己壹記耳光，說自己無能，也是放棄機會！
5.感恩，感謝系統給妳平臺，感謝合作夥伴的配合。
6.創造利潤是妳存在的核心價值。創業不是慈善。
7.遇到問題請先思考，這只能體現出問題是初級水平，思考和解決問題是高級水平。
誰能最終享受到勝利的果實？
第壹:總能和團隊壹起成長的人。
第二:永遠看好球隊前景的人。
第三:能在團隊的不斷探索中找到自己位置的人。
第四:為了團隊的新目標不斷學習新東西的人。
第五:抗壓能力強，有耐心的人。
第六:與團隊同心，同舟共濟，榮辱與共的人。
第七:不計較個人得失，顧全大局的人。
第八:有抱負，德才兼備，敬業的人！
堅持不壹定成功，但堅持壹定會成功！
好好努力！