2.職工監事的職責:在股份有限公司或有限責任公司的監事會中代表職工的利益，檢查公司財務，監督董事和經理的活動。
三、每個上市公司都必須設立職工董事和職工監事。《公司法》第109條規定:“上市公司可以設立職工董事，由職工代表大會選舉產生。換句話說，員工董事作為董事會成員，並不是由股權比例決定的，這就保證了原控股方可以通過設立員工董事來增加其在董事會中的話語權。”
監事會中需要職工監事，其具體人數比例由公司章程規定。
擴展數據:
職工董事的治理結構；
職工董事制度由職工大會選舉產生的職工代表和股東大會選舉產生的股東代表擔任公司的監事，他們平等組成公司的最高權力實體，即監事會(相當於我國《公司法》中的董事會)，再由監事會選舉公司的經理人員，並與其共同組成公司的經營機構。在這種治理結構中:
1.監事會是公司的權力機構，其成員由職工和股東代表平等組成。無論是職工代表還是股東代表，他們的權利都應該是平等的，這樣才能體現勞動要素所有者和資本要素所有者對公司的“* * *治理”。監事會對職工、股東和公司法人負責，其職責是監督公司的壹切活動。
2.由經營董事組成的高級經理層組織是公司的經營機構。它只對監事會負責並受其監督，其職責是對公司的經營活動負責。
3.職工大會和股東大會是兩個平行的機構，兩者之間沒有隸屬關系。他們的職責是獨立選舉各自的監事進入監事會。
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