公司自成立以來，壹直秉承中國移動香港集團“以人為本、尊重知識、尊重人才、鼓勵創新、倡導專業化、國際化、本土化”的企業精神和理念，並將公司命名為“王卓”，以示我們追求卓越的企業目標。隨著公司的發展，王卓的核心價值觀逐漸形成，凝聚力和向心力不斷增強，逐漸形成了具有自身特色的企業文化。
科技領先，顧客至上。
作為無線數據技術領域的領導者和先鋒，王卓專註於移動數據產品的研發，致力於打造世界壹流的無線數據增值服務平臺。同時，公司高度重視客戶滿意，始終把產品質量放在第壹位，把客戶滿意作為企業的最高追求。
人才豐富，國際化和本土化相結合。
作為壹家高科技公司，王卓聚集了壹大批業內精英。既有長期從事電信的高級工程師，也有具有豐富國際管理經驗的“海歸”、“外企”和對中西管理有深刻理解的香港管理精英，還有國內高校、國企培養的年輕新秀和管理專家。人才國際化與本土化的良好結合，造就了優秀的員工隊伍和組織結構。
扁平化管理和暢通的溝通渠道
公司提倡扁平化管理，直接溝通，盡早防止“大公司病”。公司有內網，反映公司動態，員工生活，提供論壇。員工可以發表任何意見，同行和上級之間的溝通非常方便。公司有壹個意見箱，鼓勵所有員工參與公司的管理和決策。當新員工加入公司時，管理層和部門經理親吻講臺，介紹公司的目標和使命，傳播企業精神和理念，使新員工盡快融入王卓大家庭。
以人為本，不斷提升員工價值。
公司積極吸收世界知名企業的先進管理經驗，組織各種培訓，提高公司管理水平和員工整體素質。各種培訓開闊了員工的視野，優化了員工的知識結構，提高了員工的整體素質和競爭力，使員工與公司共同成長。兩批優秀員工赴美培訓，17名員工獲得項目獎，4名員工獲得年終優秀獎。這些精神和物質上的獎勵激發了員工的進取意識和創新精神，使員工有了職業成就感。