1.企業如何融資，包括融資方式和融資對象的選擇；
2、企業資金的運用，包括如何運用企業資金滿足經營和發展的需要；
3.如何投資企業，包括如何根據企業擴張的需要在國外進行長期股權投資，如何利用暫時閑置的資金提高收益率。
財務規劃前期，在企業發展中，要嚴格按照企業會計制度的規定，做好財務核算、稅務、經營活動等基礎工作。
新成立的物流公司如何配備財務人員？具體責任？物流公司大嗎？如果只是幾個人，請壹個* * *。
如果妳能在上海找到我，我是壹名有10年工作經驗的會計。物流行業經驗。
成都葡萄貿易公司是新成立的公司嗎？成都葡萄貿易有限公司隸屬於香港何新易實業集團。這個公司比較新，但是集團公司成立9年多。
青島新成立的公司如何辦理社保？妳拿著u盤直接去妳單位社保部門，他會給妳壹個壓縮文件，裏面有申報需要的相關表格和文件，妳只要去做就行了。如果您在10日期之前申報，您將在次月獲得投保資格。審核通過後，妳就放心有原件了。
之後可以按月申報。這個月申報下個月的計劃。每月向地稅繳納月保費。
新成立的公司沒有財務人員，只有壹個人記賬。如何整理公司亂七八糟的賬目？妳是出納，每天保管好收付單據，涉及現金簿現金收付登記，銀行日記賬銀行收付登記。每筆款項的收入和支出都必須記錄在案，不得丟失。會計來了之後，幹凈利落地交給了會計。
新公司新成立的會議中的條目前半部分正確，後半部分不正確。
正式營業後，開辦費直接轉入相關費用。也就是說，妳的具體成本是什麽，妳進入的是什麽科目，而不是管理成本——組織成本。
新成立公司的財務預算怎麽做？財政預算的最終結果也是三張會計報表，但要把表中的項目分解到基層，落實責任、時間和措施。
壹般企業財務預算會經歷自上而下和自下而上兩個過程。自上而下是企業管理的總目標和相關指標，自下而上是目標分解和實施措施，同時對總目標進行修正(不切實際的指標)。俗話說預算目標要“跳躍式實現”，既不能太高，也不能不切實際，更不能輕易實現。
餵？我們是新成立的公司，壹些財稅方面的問題主要集中在稅收方面，所以每個月都要及時申報。如果不了解，可以咨詢國稅局或者撥打12366咨詢。財務方面，管好錢。至於賬務處理，如果公司不大，可以定額納稅，不用做賬。簡而言之，管理發票，報稅。
請教:新成立的房地產公司財務問題建議妳聘請外部會計，這樣稅務問題更清晰，財務人員也能學習進步！會計師事務所，會有相應的業務。
對崗位未來發展的建議1)確定自己的職業發展目標。
目標的確定需要和自己的專業或者愛好相關，也要和要應聘的職位相關。比如妳在應聘壹個市場職位，市場職位的晉升線壹般是營銷助理-營銷專員-產品。
經理(或品牌經理)——負責區域的人，妳可以結合自己的情況談談妳的長遠目標以及妳為這個目標所做的努力。清晰地描述妳的目標可以讓妳看起來更專業，讓面試更容易。
官員認同妳的學習和適應能力。
溫馨提示:描述要著眼於職業經驗的積累，說明妳想做什麽，而不是強調妳晉升到什麽職位級別。
2)將個人發展目標分解成階段性目標。
以時間為節點，把個人發展目標分解成幾個小目標，比如短期(1年)目標是什麽，中期(3年)目標是什麽，長期(5年以上)目標是什麽。做好這個“切割”工作的前提是妳對自己有壹個全面的認識和了解。
溫馨提示:在描述每個階段目標的達成情況時，妳要說明達成目標和妳所應聘的公司職位之間是壹種雙贏的關系:壹方面是妳能為公司做出什麽貢獻，另壹方面是妳能得到什麽提升。
3)提出個人在實現目標的過程中希望公司提供的支持。
可以從這方面了解公司的管理制度和培訓福利。
小貼士:如果面試官沒有說清楚，妳就不要問太多。除非是最後壹次面試，妳很想進這家公司。