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博達軟件退市後將回歸新三板,擬募集76%的資金用於支付薪酬。

從新三板全面深化改革到北交所的出現,政策紅利不斷釋放,部分摘牌新三板企業重新申請掛牌。博達軟件(873636,NQ)就是其中之壹。

公司2015首次上市,營收增速連續四年超過30%。2019年2月,19,博達軟件主動申請終止上市。北交所成立不久,博達軟件重新掛牌新三板。

大學生客戶占比較高。

博達軟件成立於2000年。壹般來說,其業務是為客戶搭建和維護內容平臺,包括微信微博等內容的海量編輯管理系統、政務服務網站、在線預約服務網站等。

從客戶屬性構成來看,博達軟件主要服務於高校。2019年和2020年,其高校客戶收入占比分別為81.10%和78.06%。高校客戶覆蓋率近40%,其中“雙壹流”高校覆蓋率約80%。

客戶特征也影響博達軟件的財務指標——201、2019、2020年2月31日,公司應收賬款余額分別為4272.5萬元、462519萬元,期末應收賬款余額占當期。博達軟件表示,這主要是由於高校寒暑假的特點,公司的收入確認具有很強的季節性。約70%的收入在第四季度確認。

近年來,博達軟件開始向政府和醫院方向拓展,政企和健康客戶收入占比呈上升趨勢。2021前三季度,政企客戶營收占比19.26%,健康客戶占比13.85%。

對於此前終止掛牌,博達軟件表示,由於當時沒有選擇層及相關轉板系統,為穩定股權結構,規劃未來掛牌,選擇從股轉系統退市。

不難看出,博達軟件這次回歸新三板,目標是北交所。進入新三板基礎層後,博達軟件可能進壹步“升級”為創新層公司,有望在北交所掛牌。

從財務指標來看,博達軟件也有壹定的潛力。博達軟件2019年和2020年歸屬於母公司的凈利潤分別為1596萬元和2011000元,扣非後凈利潤分別為1381000元和1598萬元,加權平均凈資產收益率均高於此。

目前大量招聘員工。

2022年6月5日,65438+博達軟件發布定增預案,擬募集19692900元補充流動資金。其中,76%的募集資金擬用於支付員工工資,20%用於供應商采購費用。

為什麽要拿出654.38+05萬元來發工資?博達軟件表示,隨著公司業務規模的不斷擴大和業務形式的多樣化,需要不斷補充優秀的R&D人員、技術人員和銷售人員,構建人才梯隊,以保持長期發展。此外,基於公司未來人員招聘計劃和薪酬水平提升的預期,員工薪酬將大幅增長。

根據公開轉讓說明書,博達軟件共有員工350人,以銷售和R&D人員為主,其中銷售人員140,R&D人員95人。2020年,博達軟件的銷售人員和R&D人員已經擴大。具體來看,銷售人員月均人數從2019年的106人增加到136人;R&D人員的月平均人數從2019年的73人增加到86人。

在這種情況下,員工的工資也水漲船高。2020年博達軟件員工工資費用較2019年增加837萬元,增幅為53.45438+0%。2020年,銷售人均月薪同比增長20%,但R&D人均月薪同比下降7%。

國家商業日報

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