工資是指上班族每月領取的報酬。其實和古代的月薪月租費是壹樣的。其主要目的也是支付日常生活費用，所以人們把薪水稱為“薪”。
中國古代對官員的俸祿有多種稱呼，如“月俸”、“月俸”、“月錢”。到了魏晉六朝，“俸祿”不僅僅是劈柴打水的意思，逐漸成為日常生活開銷的意思。如《舒威·陸雲傳》中記載:“若俸祿不急，可量之。”這裏的“工資”是日常開銷。在明代，俸祿被稱為“月費”，但後來改稱“柴銀”，意思是幫助官員解決柴米油鹽等日常生活費用。
工資的其他介紹
國家機關、事業單位、企業等單位實行“雙薪制”(根據國家有關規定，單位向職工多支付壹個月工資)後，個人取得的“雙薪”應分別計為壹個月工資和工資收入。
當員工為公司服務滿壹年，公司會多支付幾個月作為獎勵。薪酬體系是企業整體人力資源管理體系和制度的重要組成部分。科學有效的激勵機制可以使員工發揮最大的潛能，為企業創造更大的價值。“13工資”超出了勞動法的範疇，所以是否每個用人單位都支付“13工資”是勞動監察部門無法控制的，但關鍵要看用人單位和勞動者當初是怎麽約定的。