從業人員是指持有行業管理部門規定的必要證照的人員。
比如有律師執照的律師，有會計從業資格證的會計，有醫師資格證的醫生。這個領域沒有證書，只有從業者從事這個工作或者直接從事這個工作。
問題二:什麽是企業員工就是在企業工作的人？這是相對於事業單位、* *機關職工和個體戶而言的。
企業是從事生產、流通、服務等經濟活動，以生產或服務滿足社會需求，自主經營、獨立核算、依法設立的營利性經濟組織。企業主要是指獨立的營利性組織，可以進壹步分為法人企業和非法人企業，如合夥企業、個人獨資企業、個體工商戶等。在20世紀後期中國大陸改革開放和現代化的背景下，以及信息技術領域新概念的湧入，“企業”壹詞的用法發生了變化，它不僅限於商業或營利性組織。隨著社會的發展，真正有發展潛力的企業壹定是公司。
企業中的員工包括從高層管理到基層員工的所有員工，以及雇傭的臨時工。
問題3:什麽樣的兼職員工是指？“非全日制員工”是相對於“全日制員工”而言的，是指根據勞動法規定不工作八小時的勞動者，多為自由職業者。
根據《勞動合同法》第六十八條規定:“非全日制用工是指以小時工資為主，勞動者在同壹用人單位平均每日工作時間壹般不超過四小時，每周累計工作時間不超過二十四小時的壹種用工形式。”
《社會保險法》第十二條:“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。”
第二十三條:“無雇工的個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。”
問題4:員工的八項權利是什麽？
(1)知情權。即了解其工作場所和工作崗位的危險因素、預防措施和應急措施的權利；
(2)建議權，即對本單位的安全生產工作提出建議的權利。
(3)批評、檢舉和控告權，即對本單位安全生產管理中存在的問題進行批評、檢舉和控告的權利。
(四)拒絕權，即拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利；
(五)緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，在采取可能的緊急措施後，停止作業或者撤離工作場所的權利；
(6)單位依法要求賠償的權利；
(7)獲得符合國家標準或行業標準的勞動防護用品的權利。
(8)接受安全生產教育和培訓的權利。
三項義務:
(1)自律義務，即從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；
(2)自覺學習安全生產知識的義務要求掌握崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；
(3)隱患報告義務，即發現事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者單位負責人報告。
問題5:什麽是非員工，什麽是員工？從業人員是指從事壹定社會勞動並取得勞動報酬或經營收入的各類人員。什麽是非員工？意思是沒有工作的人。
問題6:生產經營單位從業人員是什麽意思？從業人員比較寬泛，《安全生產法》規定了幾類人:企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。員工是廣義上所有在企業工作的員工。這裏《安全生產法》已經特別指出了其他幾個類別，所以可以認為從業人員是狹義的其他類別以外的從業人員。
問題7:員工的基本權利是什麽？第三章員工的權利和義務
第四十四條生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當明確保障從業人員勞動安全、預防職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的有關事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其依法對從業人員因生產安全事故傷亡應承擔的責任。第四十五條生產經營單位的從業人員有權了解本單位作業場所和崗位存在的危險因素、預防措施和事故應急措施，有權對本單位的安全生產提出建議。第四十六條從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。生產經營單位不得因從業人員批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除其勞動合同。第四十七條員工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施後離開工作場所。生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止工作或者采取緊急疏散措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第四十八條因生產安全事故受到損害的職工，除依法享受工傷社會保險[1]外，有權依據相關民事法律向本單位要求賠償。
問題8:烏魯木齊的城鎮從業人員有哪些？壹般來說，他們指的是城市鄉鎮範圍內的各行各業的從業人員。
城鎮職工是我國勞動法中的壹個概念。
主要是為了讓農村人口有所不同。
也就是說，排除農村是對的，最小範圍定在鄉鎮。
問題9:從業人員資格證是什麽？職業資格證書是就業制度的重要組成部分，是國家考試制度的特殊形式。是指根據國家職業技能標準或資格，通過* * *認可的鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀、公正、科學、規範的評價和鑒定，並對考核合格者頒發相應的國家職業資格證書。
職業資格證書分為執業(執業)資格證書和職業資格證書。執業資格是國家規定特殊行業資格準入的證書，也就是沒有這個證書妳就不能從事這個行業。
問題10:年平均員工人數是多少？填寫納稅人年平均從業人數，從業人數是指與企業建立勞動關系的從業人數與企業派遣勞務人數之和；職工人數根據企業全年月平均人數確定，具體計算公式如下:
月平均值=(月初+月末)÷2
年月平均值=年月平均值之和÷12
全年從業人數=月均×12
年度中間開始或者終止經營活動的，以其實際經營期為壹個納稅年度確定上述相關指標。