壹、遴選職位及資格審查
報考人員應符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導幹部暫行規定》的基本條件。本市戶籍、公務員和參照公務員法管理的單位的工作人員，為副科級幹部，或者在正式崗位工作3年以上，在兩個及以上正式崗位工作，有兩年以上基層工作經歷，年齡壹般在45周歲以下。對特別優秀者，條件可適當放寬；企業、事業單位工作人員應當具備與上述要求相當的資格。最近三年年度考核合格或以上；身體健康；同時還應符合所報考崗位的工作要求。
1，金山區檔案局副局長1(公務員職位)
工作描述:負責編輯金山年鑒，審核驗收鎮誌、專業誌，指導各鎮編纂村誌，完善維護“金山愛心網”及地方誌、年鑒編纂系統，編纂金山區誌。
要求:黨員，本科以上學歷，中文或歷史專業；熱愛地方誌，熟悉金山歷史和地域情況；較強的組織管理能力和綜合協調能力。主編及相關工作經驗者優先。
2.1金山區統計局副局長(公務員職位)
工作描述:分管服務業、房地產業、建築業和社會事業統計工作，協管統計法律法規。
要求:全日制本科及以上學歷，經濟學、統計學及相關專業；熟悉統計工作及相關法律法規和統計經濟工作業務；具備履行職責所需的政治理論水平和組織、領導、協調能力。具有經濟領域中級以上專業技術資格者優先。
3.1金山區財政局副局長(公務員職位)
工作描述:貫徹執行金融工作的法律、法規、規章、方針和政策；參與本地區宏觀經濟形勢的分析和預測，參與本地區宏觀經濟政策的制定；負責政府采購制度的實施，制定相關政府采購管理辦法並負責監督管理；負責行政事業單位預算管理和高新技術及小企業貸款的信用擔保服務。
要求:黨員，本科以上學歷，具有經濟學或會計學中級以上專業技術資格；熟悉行政事業單位財務管理和財政、稅收、經濟政策法規；較強的綜合判斷、研究決策和組織協調能力；至少5年財務管理工作經驗。
4.金山區供銷社副主任(兼糧油總公司副總經理)1(企業崗位)
工作描述:協助廠長、總經理分管企業資產管理和糧油購銷及倉儲企業管理工作。包括:負責企業內外部經濟事務；組織制定企業改革發展規劃和計劃；負責企業資產管理事務；負責組織制定和實施企業管理規章制度。
要求:本科以上學歷；了解行業發展趨勢和方向，熟悉資產管理、企業管理、國有資產法、公司法及相關制度流程；有豐富的企業管理經驗；具有5年以上企業中高層管理崗位工作經歷(報考該崗位的機關事業單位員工可不受此條件限制，但壹經錄用不再保留原編制和身份)。
5.1金山開發建設有限公司副總經理(企業崗位)
工作描述:協助總經理分管業務範圍內的工作；在業務範圍內為公司決策層提供短期和中長期決策支持；承擔分管業務範圍的運營體系和工作流程建設；根據決策層的戰略決策負責組織實施，確保分管業務範圍內經營目標的實現。
要求:黨員，本科以上學歷；熟悉現代企業管理的運作模式；較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和風險管理能力；具有5年以上大中型企業高級管理崗位工作經歷(報考該崗位的機關事業單位員工可不受此條件限制，但壹經錄用不再保留原編制和身份)。
6.1金山實業總公司副總經理(企業崗位)
工作描述:協助總經理分管業務範圍內的工作；包括:參與制定並組織實施公司發展規劃；組織實施公司的資產管理和資源整合；組織制定和實施公司相關規章制度；指導和協調下屬公司的生產、經營和管理。
要求:本科以上學歷；熟悉企業管理，了解行業發展趨勢和方向；具有5年以上企業中高層管理崗位工作經歷(報考該崗位的機關事業單位員工可不受此條件限制，但壹經錄用不再保留原編制和身份)。
上述資格條件和職位要求中的年、齡計算時間截至3月31，2065438。在國外獲得的學位必須經過教育部學位認證中心的認證。
有下列情形之壹的，不得報考:受過司法機關刑事處罰的；在黨紀政紀規定的限制任用期內的；涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的；其他的不適合報名。
第二，選擇過程
1，報名及資格審查
每人限報壹個崗位。資格初審合格人數與所報職位數之比小於10: 1的，由區委研究是否開考。對於未考職位，報考人員符合其他職位條件和資格條件的，經征求其意見後，可改報其他職位。
2.筆試和資格審查
筆試依據《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，試題按照崗位生活制閉卷進行。根據筆試成績，從高分到低分按照1: 6的比例確定資格復審人選。復試合格者進入面試，未參加復試或復試不合格者面試名額不足，按職位筆試成績依次遞補。
3.面試和資格評估
面試采取半結構化面試和資格評審的方式進行。半結構化面試分兩輪，1輪是專業素質測試，第二輪是領導能力測試和即興演講。面試成績按照1面試、復試、資格評價4:5:1的比例計算。根據面試成績，按照1: 3的比例確定各崗位。
4、檢查和決定。
按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的程序和選人用人要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，並組織統壹體檢。如經考察無合適人選，經區委同意，該職位可空缺。對各職位的差額考察，提交相關會議進行差額表決，決定擬任命人選。擬任用人選在任用前進行公示，公示期滿後未發現影響任用問題的，履行任用程序。報考公務員職位的非公務員考生，需按有關規定辦理轉崗手續，經批準後方可任職。決定聘任的，按照有關規定實行試用期。
三、報名和考試相關事項
1.報名時間:2013年4月7日至4月21日，時長15天。
2.報名方式:主要采取網上報名的方式。報考人員須登錄金山人才網(hr.com/)，認真閱讀相關公告信息，下載並填寫《上海市金山區公開選拔區管副職領導幹部報名表》(2013)，連同本人身份證、學歷、學位及技術職稱證書、獲獎證書、近期彩色照片、工作成果等電子材料發送至報名郵箱(jsrcsc @ 65438+)。報名時請務必註明所應聘的職位。提供電子材料有困難的，需在報名期間將上述相關書證復印件發送至金山人才服務中心(金山區龍山路555號中石化東二樓C209受理窗口，郵編:200540，聯系人:滕，電話:021-5792282)，也可持上述書證原件及復印件現場報名。受理時間為每天9:00-16:30(周末除外)。申請材料不予退還。
3.檢查:
筆試時間為5月初，面試時間為5月下旬。筆試、面試具體時間、地點另行通知，以筆試準考證或面試通知為準。
申請人必須實事求是地提供相關信息。對提供虛假材料、偽造有關證件、資料、信息騙取考試資格，在隨後的考試、體檢中作弊，考察期間進行非組織活動的，壹經查實，取消其資格，並將有關情況反饋幹部主管部門。
四、對評選工作的監督
本次面向本市公開選拔由紀檢監察機關監督，歡迎社會各界監督。監督舉報電話:021-57921127，在線舉報郵箱:/。
本公告及其他未盡事宜由上海市金山區公開選拔領導小組辦公室負責解釋。聯系人:沈宇、姚德磊，聯系電話:57921708、57921709。
附:上海市金山區2013公開選拔區管副職領導幹部報名表
上海市金山區公共宣萱工作領導小組辦公室
2013四月1