1，公司將工資全部轉入銀行專用賬戶進行支付；
2.公司會將員工工資明細清單轉發給銀行的工資部或窗口；
3.銀行會將單位工資賬戶中的存款轉到相應員工的個人銀行賬戶中。
銀行代發員工工資，給員工發工資的流程:
首先選擇基本戶作為代發銀行，向銀行申請代發業務，簽訂代發協議；
第二，為所有員工辦理銀行卡(工資卡)，提供銀行需要的身份證明等資料；
第三，銀行每個月會提供壹定格式的表格軟件，用於填寫和發送具體的工資信息。壹般需要在發薪日前壹兩天復印到銀行，同時會給銀行發壹張支票等相關資料(不同銀行要求不同)。
工資發到銀行卡壹般有幾種方式:
首先，妳去銀行，把它們壹個壹個存入他們的賬戶。
2.通過網上銀行或手機銀行直接向他們的賬戶轉賬。
第三，和銀行簽合同。妳計算每個人的工資。把名單交給銀行，銀行統壹發工資。前提是所有員工必須是自己的銀行卡或者存折。
公司會計結算員工工資流程:
(1)審核工資文件，支付工資和獎金。根據實際員工人數、工資等級、工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣代繳(包括五險壹金的計算)，計算實際工資。根據車間和部門的分類，編制工資獎金匯總表，填制會計憑證，經審核後，會同有關人員，提取現金，組織發放。支付的工資和獎金必須由收款人簽名或蓋章。支付完畢後，應將工資獎金計算表附在會計憑證後或單獨裝訂，並註明會計憑證編號，妥善保管。
(2)負責工資核算，提供工資數據。按照工資總額的構成和領取工資的對象進行明細核算。根據管理部的要求，準備相關的工資報表。