公司為工資1000元的員工繳納的費用包括社保和個人所得稅。至於社保，按照養老保險20%、醫療保險10%、失業保險1%、生育保險1%、工傷保險0.5%的比例，單位應繳納的社保總額為10000元乘以(20%加10%加65433)。對於個人所得稅，假設不考慮專項附加扣除，按照25%的稅率，速算扣除10005，應納稅額為(10000-5000)乘以25%-1005 = 1255元。公司為該員工繳納的總費用為10000元工資加上3250元社保費用和1255元個人所得稅，共計15505元。
社保繳費比例及計算方法:
1.社保由單位和個人共同繳納，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2.養老保險單位壹般繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；
3.醫保單位繳費率壹般為10%，個人為2%；
4、失業保險單位繳費比例壹般為1%，個人繳費比例為0.5%；
5.工傷保險和生育保險由單位獨立承擔，根據行業風險和地區政策，比例有所不同；
6.社保繳費基數通常以員工工資為基數，但需要參考當地社保繳費基數的上下限進行調整。具體的繳費比例和基數的上下限在不同地區可能會有所不同。
綜上所述，公司為壹個月薪1萬的員工實際支付的總成本為1.5505萬元，其中基本工資1萬元，社保費用3250元(按照養老保險20%，醫療保險10%，失業保險1%，生育保險65440)。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。
中華人民共和國個人所得稅法
第二
下列個人收入應繳納個人所得稅:
(壹)工資、薪金所得；
(二)勞務報酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特許權使用費所得；
(五)營業收入；
(六)利息、股息、紅利所得；
(七)財產租賃所得；
(八)財產轉讓所得；
(9)偶然收入。
居民個人取得前款第壹項至第四項所得(以下簡稱綜合所得)，應當按照納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第壹項至第四項所得，應當按月或者分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，應當依照本法規定分別計算個人所得稅。
文章
個人所得稅稅率:
(壹)綜合所得，適用3%至45%的超額累進稅率；
(二)營業收入適用5%至35%的超額累進稅率；
(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得，適用20%的比例稅率。