壹是難度。
第二是長期的。
第三是風險。
第四是歧視。
僵屍企業的定義:僵屍企業的定義有兩個權威版本:學術版和管理版。學術界的定義是由經濟學家彼得·科伊(Peter Coy)提出的，他認為“僵屍企業”是指那些負債累累的企業，它們沒有希望重新獲得活力，但卻因為貸款人或政府的支持而避免破產。管理的定義是由工信部副部長馮飛提出的。他認為，所謂“僵屍企業”是指已經停產、半停產，連年虧損，資不抵債，主要依靠政府補貼和銀行貸款維持經營的企業。
基本特征詳解:困難是指僵屍企業生產經營遇到較大困難，或已陷入停產或半停產狀態。由於市場環境、企業生產條件和產業創新的影響，企業很難具備自我跨越和創新的能力。
“僵屍企業”這個長期存在的問題，並不是目前才發生和形成的。在停產或半停產之前，已經有很長壹段時間經營困難，甚至連年虧損。資產長期大規模減記流失，部分企業資不抵債。
風險意味著中國有破產法來處理困難企業。通過破產保護，為企業提供了良好的退出機制，為社會資源的再分配和有效利用創造了條件。之所以出現“僵屍”局面，是因為這些企業往往涉及非常復雜的社會穩定問題、員工權益問題和利益糾紛。壹旦啟動破產退出程序，就會刺破風險，導致短期內難以處理和應對的矛盾和結果。
第四，歧視，即歧視包括機制歧視和市場歧視。機制歧視是指企業職能和所有制不同，導致主要資產持有人和債權人采取特殊措施進行管理；市場歧視是指“僵屍企業”具有特殊的市場地位，因此獲得了重要的壟斷資源，所以無論實際經營狀況如何，仍能維持“不破不退”的局面。比如壹些上市公司因為擁有“殼資源”而具有這種特征。