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年會計劃有5個模板。
年會活動詳細流程1
壹、年會的意義:
1，年會的節目:為了父母的微笑，我在努力！
2、運營原則:如何讓員工覺得怎麽來！
3、企業之魂:管理員工的激勵，幫助員工實現夢想，順便實現老板崇高的夢想！
4.年會核心:讓員工明年在公司好好幹！
二、年會的目的:
①拉員工。
a、為了減少員工流失率，用活動留住員工；激發員工行動起來，讓更多員工看到與我公司做生意的希望；展示公司的輝煌，讓員工家屬更支持自己在公司的工作；所以年會壹定要和往年不壹樣，員工壹定要感受到；讓員工明年多掙錢！
b、是激發員工的動力，調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就有高度的工作熱情，迅速進入工作狀態。
②拉客戶。
a、壹定要邀請我們的壹些大客戶來參加我們的年會，讓我們的客戶在年會現場感受到神聖和感恩，向客戶展示我們的團隊和公司文化，從而向客戶傳遞壹種印象！
b、可以邀請壹些感興趣的客戶參加我們的年會，讓老客戶在年會現場分享，以此來打動新客戶，讓他們對我們公司產生好感。
③拉動其他力量。
A.邀請幾個商業夥伴，讓他們看看我們的規劃和團隊，增加他們對我們的信心和依賴。
b、邀請當地相關部門(或行業)的幾位領導，向他們展示我們的文化，它對當地(或行業)的拉力和貢獻(比如我們想成為某個地區的納稅大戶等等。).
三、場地布置:
1，音響好，環境好，可以壹起吃飯。
2.會場兩側懸掛壹些關於公司理念的橫幅(比如公司文化、願景、使命、口號的展示，以展臺的形式在年會現場展示，由員工反映)。
3.座位安排融合了天、地、師、君、親的概念。比如第壹排的人是年度業績前十名，還有他們的父母。第二排的人是客戶和客人，其他座位按部門劃分。
4.年度成績前十的巨幅照片主要掛在會場後面。
5.將公司優秀員工、資深員工、總經理的照片做成展臺，擺放在公司會場兩側。
6.年會的時候老板不用上臺發言，而是坐在最後壹排看所有員工表演和表演。
(我們的場地布置主要以天、地、師、紳、親為原則，激發員工的動力。十強選手在現場看到自己的個人照片時，心中壹定會發出強烈的神聖感和澎湃的氣勢，就像我們說的“壹念升起，所向披靡。”)
四。要邀請的客人
1.員工:要求所有員工都要參加，不準請假。
2.我們公司各部門的領導。
3.客戶:盡量邀請重要的大客戶或者對公司比較好的客戶。
4.優秀員工和家長負責人:倡導孝道文化。
5.重量嘉賓:地方領導或業內名人(可以提前說是神秘嘉賓)。
動詞 （verb的縮寫）崗位安排
1，成立專題會議組:
公司年會最重要的參與者是員工，而不是領導。所有的領導都必須為員工服務。每個領導都要申請會議組的位置，設置有效的機制。他不全心全意投入怎麽辦？
1)會議總監:
2)異地:簽到組兩人(同時負責茶歇)
3)現場:
4)主持人:
5)男女DJ:
6)給所有十佳員工包括優秀員工頒獎時佩戴紅花者；
7)燈光攝影:
8)材料:
9)白板小組:
10)歡迎群:
11)敬禮:
2.圍繞流程購買。
所需材料:紅地毯、聚光燈、花圈、獎杯、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、老兵橫幅、水、茶點等！必須提前兩天準備好！
六、具體流程:
1.所有工作人員在簽到臺點名並安排崗位(除特殊崗位，如攝影外，會議組所有成員要求穿統壹服裝)。
2.客戶簽到時，(客戶要戴胸花)走紅毯並簽上自己的名字(場外由主持人引導，紅毯兩側高管熱情歡迎合作夥伴和嘉賓入場，主持人引導客戶入場，聚光燈引導客戶入座(註意:大屏幕和此期間必須播放非常非常動感的音樂)(門口要有三個禮儀人員)。
4.主持人上臺做自我介紹並熱播，同時介紹在場嘉賓。
5.主持人會先帶領全體人員跳壹兩支開場舞(所有領導領舞！)
6.播放年度視頻(年度回顧)
7.頒獎。主持人會邀請獲獎者上臺領獎，分享，拍照(中間可以穿插壹些文藝節目)。
壹、十佳表演(從十到壹，前十名被邀請上臺領獎)
b、地位獎(公司的地位是最持續的，能感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
c、無私奉獻獎(公司平時默默無聞，但默默為公司奉獻，無怨無悔)
d、狼性團隊獎(公司各部門參與評選，評選標準由公司討論決定)
e、最有上進心員工獎(公司裏最努力、最有上進心、最有上進心的員工都是新員工或者服務不滿壹年的員工)。
f、天使獎(這個獎的候選人應該是最關心公司員工的人，每個人都願意和她談任何事情，像天使壹樣關心身邊的人)
g、貢獻獎(在過去壹年中，對公司有重大貢獻)
h、地位獎(公司的地位是最持續的，能感染周圍的人，帶動周圍人的地位)
壹.晉升任用書
J.向客戶頒獎
8.下半場兩支熱舞。
9.團隊展示，向所有在場的人展示我們的團隊，我們的文化，我們的地位，我們的決心，我們的優勢，氣勢，地位，風度。
10，讓各部門制定明年的績效目標。
11，地方領導講話或者相關領導講話(主持人壹定要把領導塑造到位，讓領導開心。妳可以提前和他們溝通，也可以突然出擊，看領導的脾氣。核心是玩得開心。
12，行業重量級嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣，主持人要提前準備，擬定塑造詞，向現任老師學習，向行業精英學習，更有利於員工的進步和對這個行業的了解。
13.頒布公司新壹年的政策(可以由副總裁頒布，有書面文件和紅頭文件)。
14.頒布20年的各種獎勵機制(要清晰透明，要明確不含糊)。
15，老板做總結和勵誌演講！把所有觀眾都推到頂峰。不要說太多，重點是鼓勵，塑造公司發展方向和前景，點燃現場所有人！)
16，主持人宣布大會正式結束；
17，晚餐(中間可以穿插壹些文藝節目)
七。關鍵備註:
1，主持人要在每個版塊之前塑造這個版塊給企業帶來什麽！
2.舞臺上的每壹個獲勝者都必須由女主人獻上壹個花環；
3.每個上臺的人都會被要求走紅毯；
4.每個表演者的聚光燈必須配合；
5、會議的每壹個環節都必須嚴謹，部署材料和人員；
6.DJ、禮儀小姐、主持人連接各個環節；
7.頒獎這個過程是大會最重要也是最核心的部分。公司想要達到什麽樣的結果，就會為這樣的事件舉行重大而隆重的儀式。所有獲獎者將有壹到三分鐘的時間(做壹個“時間到”的提示牌)發表獲獎感言。主持人提醒他們少說！每個領獎的人都選擇自己喜歡的人，用自己喜歡的方式給自己頒獎。
8.感恩文化:
(1)感謝父母養育。
2感謝客戶幫助他們實現夢想。
(3)感謝公司給我壹個平臺。
年會活動詳細流程2
壹、活動目的:
1.增強員工的團隊凝聚力，提升_ _的競爭力；
2.總結20年來的營銷工作，分析市場表現；制定新壹年營銷工作的總體規劃，明確20年的工作方向和目標。
3.對業績突出的公司優秀員工進行表彰，通過激勵充分調動全體員工的主觀能動性並投入到以後的工作中。
二、年會主題:壹個團隊，壹個夢想
三。年會時間:65438年2月20日下午3:00。
領導講話，表彰優秀員工，表演節目，同時聚餐。
四。年會地點:_×酒店×大樓_大廳
動詞 （verb的縮寫）年會組織形式:由公司年會工作項目組統壹組織實施。
6.參與者:客戶群和領導；邀請行業領袖；公司職員。
1.場館總經理:_×
主要工作:整體工作協調和人員調配。
2.策劃、場館協調、邀請嘉賓:_×
主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；外部協調和現場信息收集。
3.分工、現場部署和現場撤離安排:_×
4.來賓接待和簽到:_×
5.音響燈光:_×(會議前半小時檢查音響燈光等設備)
6.準備文章:_×
主要工作:準備禮品、獎品等物品。
七。場館布局:
場館內:
方案:
1，舞臺背景畫:
內容:
文本內容:
2.紅燈籠掛在舞臺上，烘托氣氛；墻上掛著裝飾品來烘托節日的氣氛。
3.四個易拉寶放在舞臺兩側，內容是宣傳企業文化。
會議之外:
1.充氣拱門放置在酒店大門外的主要通道上。
2.在酒店門口掛壹塊紅布。
3.在酒店放置標誌。
文本內容:
八、年會流程:
形式:領導講話，表彰優秀員工，表演節目，公司聚餐。
評論
1.主持人致開幕詞，介紹與會領導和嘉賓，並邀請領導上臺發言。
2.公司領導在臺上發表了講話。
3.嘉賓演講。
4.表彰優秀員工文藝表演、現場有獎問答、遊戲。
邀請演員表演節目，中間抽獎。
表演內容:年會節目
時間:20日晚。
地點:舞廳
年會活動詳細流程3
辭舊迎新之際，為展示公司快速發展的良好風貌，增進友誼，增強凝聚力，公司將舉辦20__年度總結表彰暨20__年度歡迎會，感謝全體員工壹年來的辛勤工作和默默奉獻。
壹.年會的主題:
20__年度總結表彰和20__年度歡迎會
二。年會時間:(時間待定)
(1)年會策劃籌備期(MM DD YY到MM DD YY):
此階段主要完成年會計劃策劃和公告。
(2)年會的協調和進展期(從MM DD YY到MM DD YY):
此階段主要完成進度、音響確定、商品采購。
(3)年會倒計時(年、月、日):
這個階段主要完成確定女主、主持人、節目單的全過程。
(4)年會正式演出時間:年月日。
三。年會地點:(待定)
四、年會的目的:
(1)總結公司20 _ _ _年發展成就，制定公司20 _ _ _年整體規劃，包括新的年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的溝通，增強團隊互助意識，提升公司綜合競爭力。
(3)表彰優秀，通過激勵，調動員工的積極性，鼓勵每個人在新的壹年都有優異的表現。
(4)豐富員工生活，感謝全體員工壹年來的辛勤工作。
(5)讓員工在年會中充分展示自己，認可自己，認同自己對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工的互動，讓我們同臺交流、相聚。
動詞 （verb的縮寫）與會者:(待定)
公司全體員工，約200人.參與者
不及物動詞年會獎項:(待定)
七。年度會議預算
八。年會的分工和時間安排
九。年會流程
年會活動的詳細流程4
壹.年會籌備小組
總策劃:陳奇
首席執行官:/羅
成員:大蓮高智和蘇榮科技各部門成員。
二、年會的內容
活動名稱:聯達智高科技有限公司20__新年晚會。
活動基調:喜慶、歡快、隆重、隆重。
活動主題:以客戶為中心，以奮鬥者為導向。
活動目的:總結公司20__年成就，展望公司20__年發展願景；同時豐富了員工的企業文化生活，激發了員工的積極性，增強了員工的內部凝聚力，增強了員工的溝通、交流和團隊合作意識。
活動日期:2月20日__ 10 16: 00-20: 00。
地點:_ _酒店
參與人數:大蓮高智171，蘇榮科技112，30家廠商，共313。
參與者:大蓮高智員工、蘇榮科技員工和特邀嘉賓。
活動內容:總經理致辭、文藝演出、晚宴(具體流程安排見附表1)。
三。分工(分工詳見附件二)
(1)文案組5人(負責人:張、王龍祿)。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞的起草和審核；
起草並審核總經理的講話稿；
(2)場館布置組成員5人(負責人:鄧林、黃怒濤)。
負責年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種資料的設計、聯絡、制作印刷制作；
負責購買/租賃鮮花或花籃；
現場攝影、DV攝像、攝影；
開業PPT制作，年會期間除節目音樂外的所有音樂收藏。
負責配合酒店工作人員調試功放、燈光、音響、麥克風、投影、電腦，播放年會所有伴奏帶、頒獎音樂、PPT。
場館安全檢查(消防、供電、設備等)。).
(3)節目組成員5人(負責人:、羅)。
1.節目類型:歌唱、舞蹈、小品、話劇(音樂劇)、魔術、樂器表演、歌劇、相聲、時裝秀等。
2.節目規則的選擇:以抽簽的形式，每個部門可以選擇兩個節目標簽，選擇壹種類型的節目表演。
3.節目質量標準:如果排練達不到質量要求，必須重新編排，直到符合要求。
4.節目排練時間:65438+10月25日-2月5日每天選兩個部門排練。對文藝演出節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮鬥者為導向”。節目組負責人的具體工作如下:
負責所有節目的排練、設計、篩選及後期排練；
負責節目的編排和演出的順序和流程銜接；
負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具以及主持人和演職人員的化妝；
負責小遊戲的提供和彩票獎項的設置；
負責安排文藝節目的評委和獎項；
負責確定頒獎人員。
(4)歡迎組/禮儀組5-6人(負責人:陳珍穎)。
年會入口處迎賓，引嘉賓入座；
負責嘉賓和參會人員的簽約，年會禮品的發放(登記)；
負責配合彩票獎金和文藝演出獎金的發放；
負責年會期間的禮炮。
(5)後勤組成員5人(負責人:範美玲)。
負責年會所需禮品、獎品、紀念品、食品等物品的購買、準備、儲存和發放；
負責與酒店員工的溝通和協調。
四。活動費用預算(具體費用分配由項目負責人自行安排)
動詞 （verb的縮寫）相關註意事項
(1)活動前
年會開始前，年會籌備組成員必須保證每個人都有壹份“年會流程具體實施方案”。
年會開始前30分鐘，年會所需的所有設備都必須調試檢查完畢。
確保年會的會場布置，所需材料、參會人員、演出人員全部到位。
(2)活動期間。
對工作人員進行明確分工，每項工作必須對人負責，並保持手機暢通(統壹設置振動)便於及時聯系。
壹項活動的順利進行需要各方面的配合，也需要對現場環節的控制和管理。催演出，舞臺上提供道具，把握整個活動的節奏是非常重要的。(3)活動結束後
年會後期紀念視頻制作發放(DVD由行政人事部制作，行政人事部統壹發放，每人壹張)
年會照片的收集和保存；
年會總結。
年會活動的詳細流程5
壹、年會主題:_ _ 20公司年終總結會
二、年會時間
從下午6點5438+04: 00到下午0點30分，時間為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
會議時間:14: 00-17: 30。
晚餐時間:18: 00-21: 30。
年會地點:西國貿酒店壹樓多功能宴會廳
年會參加人員:公司全體員工(41)
年會流程和安排
本次年會的流程和安排包括以下兩部分:
年終會議議程安排
13:50所有參加會議的員工提前到達指定大廳，按指定排就座，等待員工大會開始；
14:00—15:30第壹次會議召開，各部門、各項目負責人分別上臺做年終述職報告。
15:30—15:45第二次會議召開，行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門、各項目主要負責人任職決定。
15:45—16:00第三次會議召開，副總經理宣讀了20年優秀員工獲獎名單。優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書和獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
總經理做了總結性發言。
17:30，發布會結束，工作人員解散休息，酒店安排晚宴場地。
晚餐安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人帶領大家舉杯，祝大家新年快樂，公司明天更好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時間:公司領導和員工到各桌敬酒，同事之間互相交流，拉近距離。
19: 00—21: 00娛樂時間:
文化節目(2-3個節目)
遊戲1:氣球賽，裝備:3把椅子，3個盒子，每個盒子20個氣球；
比賽規則:2人組，***3組，壹人傳球，壹人坐球，限時3分鐘。3分鐘後，禁區內自省最少的球獲勝；
文化節目(2-3個節目)；
遊戲二:搶凳子；用具:5把椅子圍成壹圈；
遊戲規則:把椅子圍成壹圈，響起音樂，六個人圍著椅子轉圈，音樂停止，六個人搶著坐，不搶的人輸；
文化節目(2-3個節目)
遊戲三:筷子攜帶鑰匙扣；家電:12筷子，2個鑰匙扣；
遊戲規則:6人壹組分為兩組。每人嘴裏含壹根筷子，把鑰匙鏈掛在第壹個人的筷子上，第壹個人把鑰匙鏈遞給第二個人。必須用筷子傳遞，不能用手。哪組先把筷子傳到最後壹個人的筷子上，才算贏。
遊戲四:呼啦圈傳差針；用具:呼啦圈3個，18回形針；
遊戲規則:3人，每人手拿壹個呼啦圈和6個回形針。每個人在轉呼啦圈的時候都要把手裏的6個回形針連起來。誰先把6個回形針連接起來，誰就贏了。
遊戲五:踩氣球；電器:100氣球
遊戲規則:分成兩組，五人壹組，每組用10個氣球綁在球上。主持人限時3分鐘，踩對方腿上的氣球。3分鐘後，看哪組保存的氣球多，就贏了。
幸運抽獎:用具:抽獎箱，49張牌，49個乒乓球。
每個人手裏都有壹張有號碼的卡。在乒乓球上寫下相應的號碼，放入抽獎箱，指派專人分別抽取壹至四等獎。
最後，主持人邀請所有工作人員上臺合影。
年會的籌備工作及相關註意事項
年會的通知和宣傳:公司辦公室今天向各政府部門和項目部發出20_年終總結會的書面通知，對本次年會的活動進行宣傳和推廣，讓全體員工知曉。
橫幅制作:紅底黃字，具體文字內容:“北京_公司20年年終總結會”(橫幅規格:)
商品采購:抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、會議座位(開會用)、筆、紙、員工座位卡(聚餐用)、會場布置所需的氣球、鮮花、花籃；比賽中使用的乒乓球拍和乒乓球；抽獎箱；會議需要的礦泉水，晚餐需要的飲料，還有各種幹果和零食。
現場拍照:提前安排相關人員攜帶數碼相機，做好會議和晚宴活動的拍照工作。
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