政審期間相對封閉，需要提交材料。原則上此時的股東結構不能有大的改變。這個時候有沒有可能引入新的股東？實際上，有三種方法可以做到:
第壹，在持股平臺上做激勵。
上市期間，員工持股平臺基本處於封閉期，不能動。但如果員工持股平臺有預留股份，可以先做承諾，等材料上報，上市期過後再做激勵。價格可以約定，股東也可以不跟隨股價轉讓股份。
第二，上市後的常規激勵模式。
如果在員工持股平臺預留的股份不足2%，可以考慮上市後進行股權激勵。但上市後，股價會更高，每年鎖定股票的市價。股權激勵的空間不大。此時可以約定以不低於市價壹半的股價給予激勵，增加溢價空間。
無論第壹種還是第二種方式，都有壹個特點:“公司請客，市場買單”，就是用股票讓股東買單。
第三種:增值權激勵
公司支付給激勵對象壹份股票增值權。如果現在股價壹美元，上市後可能會漲到十美元，差價九美元。如果2%是兩百萬股，差價就是18萬。這18萬不能轉換成股票，而是由公司支付，轉換成公司成本，直接承諾激勵對象與股票等值。
以上三種方式都可以，但各有利弊，需要妳根據自己的企業情況綜合選擇。
以上是京股的股權專家給出的答案。com根據妳的問題。希望對妳有幫助。景谷。com，以股權為核心內容的企業家股權門戶網站。