公司上市員工原始股如何操作

第壹，公司準備上市，壹般不會向管理層和員工發放妳說的原始股。妳說的情況是公司計劃上市前給員工的股份。企業還在改制階段，離上市之路還很遠。如果上市，也要兩三年，或者三五年。這個過程沒有人監督，也不應該有人監督。定價方法有很多種，大部分是以每股凈資產為基礎的。但由於上市預期，尤其是借助上市概念的炒作，定價可能會溢出資產價格，這就不好說了。另外，因為收益是壹個預期，所以真的很難說資產價格是以預期收益來評估的，這個預期收益被放大了很多。\x0d\ II。不知道妳說的IPO定價是不是上市情況下的IPO定價。如果是上市的情況，IPO價格壹般是券商和企業協商，求價之後當然有定價模型(也就是非常復雜的計算公式)。企業上市，就有了承銷商。只要通過發審委，上市，如果企業股票發行不成功，由承銷商全額承擔。所以，我猜妳說的不是這種IPO定價，因為這種情況是企業可以上市。只要上市，在目前的情況下能有多少收入只是個問題。如果妳關心這個問題，妳可以提出壹個補充問題。\x0d\第三，妳說的可能是企業現在在給壹部分人發行股票，但是妳在猶豫，價格高，妳怕妳上不了市，妳怕妳上不了市錢就回不來了。第壹，妳的公司遠沒有上市。第二，妳需要知道如果這個企業不上市，也就是十年不上市，企業不退妳，妳覺得妳投入的錢能收到多少利潤，妳對這個企業有多少信心。第三，妳要評估妳的企業現在是不是叫股份有限公司。如果只是叫壹個沒有股份的有限公司，那就是在改制過程中，然後就開始了。妳要放棄上市的想法，關鍵是妳對這個企業有沒有信心。\x0d\ IV。如果企業不是行業龍頭，如果不是高新技術企業，如果不是細分行業龍頭，上市機會不大。