妳好！每個人都是帶著責任感來到這個世界上的，每個人都要履行自己的責任，承擔自己的責任。我們不僅要承擔自己的責任，還要承擔家庭和社會的責任。因為只有責任才能激發人的潛能，喚醒人的良知。而那些平庸、短視、有事業心的人，逃避、推卸責任。沒有責任感，類似烏鴉的鳥失去了生存和發展的機會，最終被淘汰。人也是如此。員工不能履行職責，就不能為企業創造價值，實現更高的人生理想。當壹個領導不能盡到管理自己員工的責任時，妳的員工就很難成長和優秀。壹只鳥滅絕了，森林還能聽到悠揚的歌聲，但如果因為沒有盡到責任而頹廢，那將是壹生的悲哀。作為金隅普惠的員工，我們應該知道自己想做什麽。我們要做的是認真完成領導交給的任務，不折不扣地執行既定的工作目標。我們在金宇普惠公司有什麽樣的職責？我們的責任是為企業的發展施展才華，為普惠的進步和繁榮貢獻自己的力量。我們每個部門的同事團結壹心，做好每壹個看似普通的步驟，才能最終創造巨大的成功！
責任是責任，是約束，是動力，是魅力。壹個人只有有責任感，才能實現自己的諾言，只有有責任感，才能。
正視困難，勇往直前。只有責任感才能贏得他人的尊重，才能建立高尚的人格。市場培育任重道遠。如果每個員工沒有強烈的責任感，不能以市場培育為己任，就不能在工作中落實市場培育，認真推動市場培育的發展。最終我的工作沒有進展，市場培育成了壹句空話。
壹家大公司的老板曾經講過這樣壹個故事，壹個人來他公司應聘。談過之後，他覺得那個人不適合他們公司的工作。因此，他禮貌地和那個人告別。當這個人從椅子上站起來時，他的手指不小心被從椅子上跳出來的釘子劃傷了。那人拿起老板桌上的鎮紙，把跳出來的釘子砸碎，然後和老板告別。就在這時，老板突然改變了主意，他離開了這個人。事後老板說:“我知道他在業務上可能不適合我們公司，但是他的責任心真的讓我很欣賞。”我相信，把公司交給這樣壹個人，我會很放心。"
由此可見，責任感是壹種習慣性行為，也是壹種非常重要的品質，是成為壹個優秀的人所必需的。責任對壹個人來說極其重要。梁啟超曾說:“凡是我應該做的事，凡是我能做的事，我都有責任。我想做的任何事情，都是在現在的自己和未來的自己之間做壹個契約，就是給自己加壹層責任。”我們每個員工也應該有這樣的責任感。我們必須做好我們的工作；公司的目標也應該通過我們的共同努力來實現。
工作是壹個安定下來的地方。既然有施展才華的平臺，忠誠和勤奮就是最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同，職責也不同，但強烈的責任感是讓工作盡善盡美、精益求精不可或缺的。有了責任感，才能敬業，自覺把工作職責和責任記在心裏，知道該做什麽，怎麽做；有責任感，才能盡職盡責，才能專心工作。有沒有人看到都壹樣；有責任感才能進步，不能墨守成規，墨守成規，固步自封。
責任是平常心，最好的心。